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? Copyright 2002 Version 1.0 机密文件，仅供XXXX集团有限公司使用 200XX年XX月 XXX集团管理咨询项目人力资源管理流程（讨论稿） Page * 人力资源管理流程 人力规划流程 普通员工招聘流程 中高级人员的招聘流程 培训流程 集团重点人才培养流程 绩效管理流程 晋升管理流程 普通员工解聘流程 中高层人员退出流程 薪资规划流程 Page * 人力规划流程 人力资源部 各部门 2 开始 评估目前的人力资源状 况能否满足未来需求， 制定年度人力需求计划 1 汇总、分析人員 需求，并评估预算 分管人事的副总 否 是 核准 3 招聘流程 培训流程 总经理 核准 否 是 评估目前的人力资源 状况能否满足未来需求 集团年度人力 需求计划 建议书 相关政策及 法规 部门年度人力 需求计划 制定招聘计划和 日程表 制定培训计划和 日程表 招聘计划和 日程表 培训计划和 日程表 1 4.1 4.2 Page * 人力规划流程说明 参考资料和表单 参考集团发展规划及员工的工作小结和自我技能评估，产生各部门年度人力需求计划 参考集团的发展战略和战略性中长期人力需求、各项人事政策 集团年度人力需求计划建议书 参考人力市场行情，产生集团年度人力需求计划 产生招聘计划和日程表，培训计划和日程表 流程步骤说明 1.各部门在人力资源部协助下从集团发展