管理心 理学试卷.docVIP

在群体试验中，梅奥提出了什么概念？（ ）　　 A、生产率 B、非正式群体　 C、人际关系 D、福利待遇 ★单选题：管理的实质是什么意义上的管理？（ ）　　 A、经济 B、社会 C、科技 D、人力资源 ★单选题：被称为“科学管理之父”的是（ ）　　 A、法约尔 B、泰勒 C、韦伯 D、西蒙 ★单选题：希波克拉提出的四种气质类型分别与（ ）相对应?　　 A、出生月份 B、身高 C、高级神经活动类型 D、属相 ★单选题：性情活跃，动作灵敏的是（ ）气质类型的人？　 A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 ★单选题：性情脆弱，动作迟钝的是（ ）气质类型的人？　 A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 ★单选题：多血质所对应的高级神经活动类型是（ ）?　　 A、不可抑制型 B、活泼型 C、安静型 D、弱型 ★单选题：抑郁质所对应的高级神经活动类型是（ ）?　　 A、不可抑制型 B、活泼型 C、安静型 D、弱型 ★多选题：管理心理学常用的研究方法有哪些？（ ） A、观察法 B、实验法 C、参与法 D、调查法 ★多选题：管理心理学为什么将企业中的人作为独特的研究对象？（ ） A、人就是一切 B、企业就是人 C、人是企业的首要资源 D、人是企业管理的主体 ★多选题：管理心理学的研究内容包括哪些？（ ） A、个体心理与管理 B、群体心理与管理 C、领导心理与管理 D、组织心理与管理 ★多选题：性格的特征包括哪些方面？（ ） A、对现实态度的性格特征 B、性格的意志特征 C、性格的情绪特征 D、性格的理智特征 ★多选题：影响性格发展的生理性因素包括哪些方面？（ ） A、遗传 B、体格和体型 C、性别 D、血型 ★多选题：能力通常包括哪些方面？（ ） A、心理能力 B、潜力 C、个人目前具备的知识技能 D、实际能力 ★是非题：霍桑试验认为：生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系。 Y、对。 N、错。 ★是非题：管理心理学研究的对象是企业和家庭生活中的人。 Y、对。 N、错。 ★是非题：管理心理学的目标是最大限度提高劳动生产率，促进员工的发展。 Y、对。 N、错。 ★是非题：人的心理是客观现实在脑中的反映。 Y、对。 N、错。 ★是非题：梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素是工人的待遇和工作环境。 Y、对。 N、错。 ★是非题：个性是个体带有倾向性的、本质的、比较稳定的 Y、对。 N、错。 ★是非题：个性的独特性是指每个人都有自己独特的性格和爱好，人与人之间都存在着个别差异。 Y、对。 N、错。 ★是非题：人的个性是由遗传决定的，所以法官的儿子就是法官，而小偷的儿子就是小偷。 Y、对。 N、错。 ★是非题：人的生理素质对个性有一定的影响，但主要是在社会实践中，经过长期的塑造而逐渐形成和发展的。 Y、对。 N、错。 ★是非题：每个人生来就具有一种气质，有某种气质类型的人，常常在内容很不相同的活动中都会显示出同样性质的动力特点。 Y、对。 N、错。 ★是非题：气质能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。 Y、对。 N、错。 ★是非题：性格是指一个人表现在态度和行为方面的较稳定的心理特征 Y、对。 N、错。 ★是非题：男女两性除了在生理上有许多不同，在性格方面也有很多不同。例如女性对政治活动、抽象理论和空间关系的领悟要比男性强，但在艺术、审美、语言和文字等方面则不如男性。 Y、对。 N、错。 ★是非题：特殊能力是指在很多种基本活动中表现出来的能力，如观察力、记忆力和抽象概括能力等。 Y、对。 N、错。 ★是非题：知识水平的高低决定着能力的高低。 Y、对。 N、错。 ★是非题：一个人的能力发展和兴趣没有关系。 Y、对。 N、错。 ★是非题：气质和性格两者都是以高级神经活动类型为其生理基础，但气质更多地体现神经系统类型的自然影响，而性格更多地受生活环境的制约。 Y、对。 N、错。 ★是非题：气质是性格的基础，而性格则在一定程度上掩盖或改造气质。 Y、对。 N、错。 单选