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《MBA人力资源整合精华读本》F272.92/93 本书结合西方杰出企业的经营实践，介绍了人力资源与人力资本人力资源的测评与科学配套、现代企业员工招聘等内容。 《成功用人秘诀》 F272.92/94 本书以通俗的语言和生动的事例告诉管理者如何让你的下属发挥最大的潜能，积极主动地工作。 《WTO企业人才全书》 F272.92/95 本书就入世以后，如何打赢世界人才竞争战，如何面对外企有计划、有步骤的强大争夺人才攻势，如何面对人才国际化的重重危机等问题进行了详解。 《把握好用人的技巧与管人的学问》F272.92/89 本书讲述“千方百计招聘合适的员工”、“让下属充分施展自己的才能”、“使每一个员工感到自己重要”等。 《E时代管理技巧》 F272.92/90 本书介绍了一些人性思维管理 的技巧与方法，帮助读者解决如何去与人在语言、行动上进行沟通，共架心灵相通的桥梁，增强团队凝聚力，以发挥最大值的创造力等问题。 《激励员工》 F272.92/87 本书包含了目前最新的学术发现和数以百计的案例，指导读者学会的技巧有：灵活的工资福利计划、自我评价系统、协作与竞争、形成富有建设性的文化、权力分享、协调战略与奖励、集成管理等。 《如何做好产品解说》 F274/14:1本书内容涵盖包装自己、销售解说前的准备工作、沟通的七个技巧、使用辅助工具、善用人类的情感、构图技巧、掌握结束销售的契机以及产品解说的注意事项等。 《销售人员专业技能训练》F274/14:2 本书作者把销售的过程合理分为若干步骤，每一步骤都非常具体地解释销售人员在实际销售工作中会遇到的问题与难点，并提供了一整套的解决方案。 《多变量分析方法》 C819/3 本书是一本关于统计分析应用软件的书籍，包括回归的意义、两个预测变相的多元回归、平均解释量、交叉结构系数、原始区别函数系数、因素分析的功能等内容。 《发展经济学 》 F061.3/10 本书包括：增长与发展，物质资本与发展，人力资源发展，环境与发展，技术进步与发展，政府与发展等13章内容。 《现代商业银行人力资源管理》F830.33/74 本书论述了现代商业银行人力资源管理概述、现代商业银行人力资源规划、现代商业银行员工招聘与选用、现代商业银行员工考评与激励等十二章内容。 《现代人力资源管理》F272.92/88 本书讲述了职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、员工的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评等内容。 《电子政务教程 》 D63/37 本书全面介绍了电子财务的发展过程，我国电子政务建设的基本内容，电子政务建设的组织与内容。 《统计学》 C8/36 本教材注重本学科的基本理论、基本知识的阐述及基本技能的培养和训练。与同类教材相比，加大了抽样调查等专门调查的内容及信息量，并增加了经济效益指标的描述。 《统计学概论》 C8/38(2) 该教材讲述了各种统计方法和统计指标的核算知识，内容包括统计学的研究对象与方法、统计调查、统计整理、统计综合指标、抽样推断等。 《世界经济统计学新论》F222/21 本书上篇综论了世界经济统计学学科建设的三个基本条件，系统论述了本学科形成的历史背景、研究对象、理论框架。下篇为专论，对SNA、MPS、国际比较项目、综合国力以及统计专题的主要指标都做了统计理论和方法的论述，并详列了各国的统计资料。 《统计学》 C8/34 本书以统计基本概念的介绍为基础，介绍了一介绍了一些统计模型和方法，具体介绍了多元统计分析、时间序列、生存分析等目前浒的统计应用。 《统计学概论 》 C8/38(2) 该教材讲述了各种统计方法和统计指标的核算知识，内容包括统计学的研究对象与方法、统计调查、统计整理、统计综合指标、抽样推断等。 《统计学原理》 C8-43/2(2) 本书是一部高等职业学校统计学教材，该书包括：统计设计和统计调查、统计整理、总量指标和相对指标、平均指标和变异指标等内容。 《统计学原理与营销统计》 C8/35 本书是一部高等职业学校统计学与销售统计教材，全书共九章，包括：导论、统计调查和统计资料整理、综合指标、统计指数与因素分析、时间数列、抽样调查等内容。 《统计学》 C8/31 本书是一部关于统计学的著作，内容包括：收集资料、叙述统计、概率导论、随机变数及概率分配、几个常用的随机变数及其概率分配、抽样分配、估计卡方检定等。 《统计学概论习题集》 C8/39 《统计学原理》 C8/30:2 《人力资源管理（新修版）》 F272.92/91