10年上学期 人力资源.docVIP

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题2分，共30分) 1.不符合人力资源能动性特征的是(??C?? )。 A.人的自我激励????????B.寻找工作 C.由单位随意安排培训??????D.承担责任 2.采用差异化战略的企业适于采用（ B ） A.诱导型人力资源战略 B.投资型或参与型人力资源战略 C.激励型人力资源战略 D.发展型人力资源战略 3.( B )是指人力资源规划应当同所有其他人力资源管理活动相一致或相互协调. A.外部一致性??????B.内部一致性 C.全面一致性??????D.部分一致性 4.通过人力资源需求量与其影响因素(一种或多种)之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法叫( B ) A.经验预测 B.驾照分析法 C.德尔菲法 D.比率分析法 5.一般来说,工作分析主要包括工作说明和( D ). A.职务(岗位) B.聘用条件 C.职务类别 D.工作规范 6.( B )是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的一种工作分析方法. A.观察法 B.访谈法 C.问卷法