06中级职称经济师人力资源专业真 题和答案.docVIP

应考人员注意事项 本试卷科目代码为“2”，请将此代码添涂在答题卡“科目代码”相应的栏目内，否则，无法评分。 全卷100题，连续编号。请按题号在答题卡上将所选选项对应的字母用2B铅笔涂黑。 在试卷上作答无效。 答题前请将工作单位、姓名、准考证填写在试卷封面密封线左侧相应的位置上。 一、单项选择题（共60题，每题l分。每题的备选项中，只有l个最符合题意) 1．将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。 A．密西根模式 B．领导—成员交换理论 C．俄亥俄模式 D．权变模型 2．下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。 A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊 B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受 C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强 D．魅力型领导的魅力不随情境发生变化 3．在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策 风格是( )。 A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型 4．认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。 A．经济理性模型