北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司制度试卷(正式版).docVIP

北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司 新员工试卷 一、填空题(每空1分，共30分) 1、如果在试用期中受雇员工休假的时间超过 （不含休息日）以上，其试用期需相应延长。 2、除董事长、公司总经理外，所有员工申请事假，最晚提前 发出书面邮件，按审批权限报 审批并报人事部门备案及抄送公司，上级领导必须邮件回复同意后方可请假，不得 请假，否则 。时间在 天以上报公司副总经理、总经理批准。 3、必须在以前通过公司电子邮件系统发送本周的工作计划和上一周的工作总结60分钟并未经准假不到岗者按 处理。 8、5S就是 、 、 、 、 。下班后工位应_____________ 9、每 和 为费用报销日，遇出差及特殊情况另行办理。 10、个人通讯方式留存部门，下班后、双休、节假日 点以前开机，若有急事须及时回复，以免耽误工作。 11、电子邮箱发件人名称格式发送每一份邮件时必须有明确的如没有标题或是则罚水果基金10元。上班时间（含加班），在能够上网的条件下，必须保证popo在线，便于大家及时沟通。将不定期检查，出现一个扣罚水果基金10元—填写出库单—财务归集成本—行政办理出库 B．填写出库单—财务归集成本—部门经理签字—行政办理出库 C．填写出库单—行政办理出库—部门经理签字—财务归集成本 D．填写出库单—部门经理签字—行政办理出库—财务归集成本 2、员工休日历天数10天以内病假发放基本工资的( ) A．50% B. 60% C．70% D．80% 3、如员工的直系亲属亡故，可享有连续三个工作日的丧假。下面不属于直系亲属的是：( ) A．父母 B．子女 C．祖父母 D．配偶 E．配偶父母 4、下列电子文件中，属于AAA级绝密文件的是：( ) A．客户信息 B．合同 C．讲师培训教材 D．项目过程文档 5、下列电子文件中，属于AA机密文件的是：( ) A．知识产品的电子文档 B．员工人事档案 C．财务报表 D．录音文件整理 6、下列电子文件中，属于A秘密文件的是：( ) A．薪酬、考核制度 B．项目过程回放 C．项目报告 D．员工工资条 7、以下行为中，为一级警告的是：( ) A. 下班不关电脑，最后下班离开办公室不关电灯、空调及其它办公电器设备 B．行为失当受到客户批评 C．未按流程办事 D．用公司电脑上不良网页 8、以下行为中，为二级警告的是：( ) A．最后一个离开办公室不锁门 B．上班时间未经直接主管批准，擅离工作岗位（半天以上） C．在工作时间使用辱骂性的语言 D．讨论、公开自己或他人的薪金 9、以下行为中，为三级警告的是：( ) A．不按公司规定安装杀毒软件，不按时升级病毒库 B．未经本人许可，随意翻动或查看同事的电脑、记事本或其它物品（公司的抽查除外） C．管理者越权批示工作 D．未经批准，将保密文档传给不相关员工 10、员工一年内休事假累计不得超过10天，超出员工，原则上不予准假，累计超过( )个工作日，则终止劳动合同。 A．30 B．35 C．40 D．45 三、简答题(共40分) 1、锡恩英才的使命、核心价值观及核心竞争力分别是什么？(5分) 2、知识产品电子版文档属公司绝密文件，保管权限授权为哪三类人员？(5分) 3、公开课发票申请流程。(10分) 注意：流程为5个步骤 A: B: C: D: F: 4、请列举出四项为二级警告的行为。(10分) 5、请列出四项5S检