模块三项目二职业生涯规划内容与撰写.pptVIP

职业生涯规划与就业指导 职业生涯规划与就业指导 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 主讲人：史梅 第二讲 职业生涯规划内容与撰写 一、职业生涯规划概述 二、大学生职业生涯规划的流程 三、职业发展机会评估 四、大学生职业生涯规划的基本原则 五、职业生涯规划设计书的撰写 一、职业生涯规划概述 职业生涯规划的意义 2 职业生涯规划的概念 3 1 职业生涯规划的阶段 3 3 (一)职业生涯规划的概念 职业生涯规划也叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 (二)职业生涯规划的意义 1．做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2．通过职业生涯规划可以帮助我们树立明确的目标，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能。 3．通个职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距，提供前进的动力，只有有了明确的目标，才能激励人们去奋斗，并积极创造条件去实现目标，以免漫无目标四处漂浮，随波逐流。 (二)职业生涯规划的意义 4．通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，知道自己的缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己，使个人价值增值。 5．通过职业生涯规划全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。 6．职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业生涯规划，将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。 7．没有规划的人生注定要失败。亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯是注定要失败的。 (2)探索阶段 (3)创新阶段 (4)维持阶段 (5)衰退阶段 (三)职业生涯规划的阶段 (1)成长阶段 二、大学生职业生涯规划的流程 （1）树立正确的职业生涯发展信念 （2）自我认知 （3）职业发展机会评估 （4）职业方向定位 （5）设定发展目标 （6）制定行动方案与实施计划 （7）职业生涯反馈与评估 三、职业发展机会评估 除了要正确客观地认识自我和对职业进行科学分析之外，还必须更多地了解各种职业发展机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业。 四、大学生职业生涯规划的基本原则 1 （1）选择自己所爱的职业 从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。 3 （3）选择适应需求的职业 社会的需求不断演化，旧的需求为断消失，新的需求不断产生，新的职业也不断产生。所以在设计你的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。 2 （2）选择自己擅长的职业 任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件，而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时，择己所长，从而有利于发挥自己的优势。 四、大学生职业生涯规划的基本原则 4 （4）选择对自己有利的职业 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。 6 （6）与组织协作进行 协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。 5 （5）职业规划方案必须切实可行 个人的职业目标一定要同自己的能力、个人特质及工作适应性相结合。个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。 四、大学生职业生涯规划的基本原则 7 （7）遵守时间坐标 规划中的每一个目标都要有两个时间坐标，一个时间坐标是开始的时间，即什么时候开始为实现这个目标行动；另一个时间坐标是预定的实现时间。 9 （9）可评量原则 规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考数据。 8 （8）勇于发展创新 发展创新原则是指在职业生涯发展的过程中提倡用新的方法处理常规问题，并解决新的问题。 五、职业生涯规划设计书的撰写 （一）自我认知 （1）职业生涯规划测评 （2）360度评估 （二）职业认知 （1）外部环境分析 （2）目标职业分析 （3）职业胜任力测评 （4）SWOT分析 （三）职业生涯规划设计 （1）确定职业目标和路径（2）制定行动计划 （3）动态反馈调整 （4）备选职业规划方案 （四）职业生涯规划范