- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[中学课件]控制人口.ppt
第十六课 可持续发展 第一课时 控制人口,提高素质 * 泸县二中外国语实验学校 谢海燕 我们必须要促进经济发展与人口资源环境相协调,建设资源节约型、环境友好型社会,坚持生态文明发展道路。 第十六课 可持续发展 2008年,我国总人口达到13.28亿,约占世界人口的20%。这就是说,世界上每5个人中,就有一个是中国人。 2005年1月6日是中国13亿人口日,这13亿人口手拉手站成一排,能环绕地球赤道50圈。 (1) 人口基数大 基数大:我国是世界上人口最多的国家 一、控制人口,提高素质 这说明了什么问题? 2008年,我国出生的人口为1698万人,请你计算:一天会出生 人。 算一算: 46521 上述材料说明: (2)新增人口多 从1953年到2005年人口净增 人? 6.98亿 我国人口特点: (1)人口基数大 (2)新增人口多 基本特点 一、控制人口,提高素质 0.3 0.27 6.72 文盲 半文盲(%) 20.7 68.2 3.6 大学程度以上(%) 日本1990年 美国2000年 中国2005年 国家 受教育 程度 (3)人口素质偏低 上述材料说明: 比一比 我国人口特点: (1)人口基数大 (2)新增人口多 基本特点 (3)人口素质偏低 一、控制人口,提高素质 2008年我国城乡人口比例 城镇人口45.7% 农村人口54.3% 说明: 农村人口多 (4)农村人口多 1、我国人口特点: (1)人口基数大 (2)新增人口多 (3)人口素质偏低 基本特点 其他特点 25.1% 21.9% 15.5% 11.75% 10.15% 9.8% 百分比 2040年 2030年 2020年 2010年 2002年 2000年 时间 “老龄社会”的标准:60岁以上老年人数达到全国人口总数的10% 以上,这个国家即开始进入“老龄社会”。 (5)老龄化速度快 上述材料说明: 我国60岁以上人口在总人口中的比重预测表 (4)农村人口多 1、我国人口特点: (1)人口基数大 (2)新增人口多 (3)人口素质偏低 基本特点 其他特点 (5)人口老龄化的速度加快 (6)人口地区分布不平衡 腾冲 黑河 上述材料说明: (东部地区人口多,西部地区人口少。) (4)农村人口多 (5)人口老龄化的速度加快 1、我国人口特点: (1)人口基数大 (2)新增人口多 (3)人口素质偏低 基本特点 其他特点 (6)人口的分布不平衡 105:100 116:100 男女性 别比例 大多数国家 中国 国际认同的可以容忍的最高警戒线107 :100 。 江西、广东、河南等省超过130:100。 上述材料说明: 男女性别比例失调 (4)农村人口多 (5)人口老龄化的速度加快 (6)人口的分布不平衡 1、我国人口特点: (1)人口基数大 (2)新增人口多 (3)人口素质偏低 基本特点 其他特点 (7)男女性别比例失调 ······· 预计全国年均净增人口达1000万以上;全国总人口还要增加近3亿,在接近16亿之后方能实现零增长。 (1)人口数量高峰 受生育高峰周期的影响,我国适龄劳动人口大增,并在较长时间内保持高水平。2020年,我国适龄劳动人口将达到9亿多,比发达国家劳动力的总和还要多3亿。 (2)劳动力人口高峰 我国65岁以上老年人口,2020年将占全国总人口的11.8%,21世纪中叶将占全国总人口的1/4.进入老龄化社会,我国的社会保障等一系列制度将面临严峻挑战。 (3)老龄人口高峰 我国农村人口向城市流动的规模已逐步进入高峰,造成我国就业市场的巨大压力和社会管理的困难。 (4)人口流动高峰 2、进入新世纪,我国人口形势十分严峻。 (1)人口数量高峰 (2)劳动力人口高峰 (3)老龄人口高峰 (4)人口流动高峰 分组讨论:这四大高峰分别会带来社会生活中哪些社会矛盾和社会问题? 大学生就业困难社会保障压力增大 资源短缺环境问题日益沉重 ·······
您可能关注的文档
- 续表.doc
- 雪峰系列茶品营销策划书2.doc
- 亚洲女性深度大调查——奥美.ppt
- 一对一营销.doc
- 一学就会谈判速成宝典.pdf
- 医药代表的五把利剑第一剑立场.doc
- 应收会计附件.doc
- 应收款会计流程图.doc
- 英国营销协会营销策划EMBA案例教材.doc
- 营销财务部部长流程图.doc
- 3.2气压带、风带与气候(第四课时影响气候的因素、气候类型判读)高二地理课件(湘教版2019选择性必修1).pptx
- 山东靖海实业集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完整版.docx
- 山东靖海实业集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版1套.docx
- 2024浙江温州航空货站有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 山东靖海实业集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版一套.docx
- 2025年咸阳市民政系统事业单位人员招聘笔试考试题库及答案解析.docx
- 2024云攻击向量防护.pdf
- 2024云直播技术服务合同.pdf
- 农夫山泉公司管理案例分析.pptx
- 山东雪花生物化工股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
文档评论(0)