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丰泽木业薪酬分配方案 遵照国家劳动法的有关规定，参照同行业、本地区的薪酬标准，结合本企业实际，为了充分调动员工的工作热情，多劳多得，根据职位等级、技术难易、安全程度、作业环境、责任大小，体现利益与责任共担、公平合理，保证企业正常、又好、又快的科学发展，现特制定本方案。 一、薪酬分配的形式 生产员工：（1）基本工资+三险金+绩效奖金+满勤奖+工令津贴 （2）基本工资+三险金+满勤奖+计件工资+工令津贴 后勤员工：（1）计时工资+满勤奖 辅助生产员工：（1）基本工资+岗位津贴+满勤奖+三险金 机关员工：（1）基本工资+满勤奖+三险金 二、薪酬实施细则 基本工资=不同的工种、职位确定的基本工资 加点工资=小时基本工资*1.5倍 加班工资=日基本工资*2倍 法定假日加班工资=基本工资*3倍 3. 三险金=养老、医疗、失业保险 绩效奖金=产量+质量+安全+环境奖金 满勤奖金=月份出满勤90元/人 工令津贴=在本企业工作满一年每月补贴20元/人 岗位津贴=特殊工种、职位高的等级的补贴 计件工资=按不同产品、产品部件确定的工资标准、以件计算工资 三、基本工资各类奖金表 工 种 总 额 基本工资 满勤奖 三 险 绩效奖 画线专责 1500 900 90 200 310 画线助手 1200 720 90 200 190 曲线锯 1600 960 90 200 350 平刨 1600 960 90 200 350 平刨专责 1200 720 90 200 190 单片锯专责 1200 720 90 200 190 单片锯助手 1100 660 90 200 150 拼板专责 1400 840 90 200 270 选料、涂胶 1200 720 90 200 190 梳齿、裁板 1800 1080 90 200 430 立轴专责 2400 1320 90 200 590 立轴助手 1600 960 90 200 350 镂铣专责 2000 1200 90 200 510 钻孔专责 2400 1320 90 200 590 钻孔助手 1200 720 90 200 190 宽带砂专责 1600 960 90 200 350 宽带砂助手 1200 720 90 200 190 机砂组长 2000 1080 90 200 430 机砂 1600 960 90 200 350 手砂 1600 960 90 200 350 组装专责 1600 960 90 200 350 组装助手 1200 720 90 200 190 包装 900 540 90 200 70 四、绩效奖金的比例及金额 工种 奖金总额% 产量奖% 质量奖% 安全奖% 环境奖% 100 40 40 10 10 画线专责 310 124 124 31 31 画线助手 190 76 76 19 19 曲线锯 350 140 140 35 35 平刨 350 140 140 35 35 压刨专责 190 76 76 19 19 单片锯专责 190 76 76 19 19 单片锯助手 150 60 60 15 15 拼板专责 270 108 108 27 27 选料、涂胶 190 76 76 19 19 梳齿、裁板 430 172 172 43 43 立轴专责 590 236 236 59 59 立轴助手 350 140 140 35 35 镂铣专责 510 204 204 51 51 钻孔专责 590 236 236 59 59 钻孔助手 190 76 76 19 19 机砂组长 430 172 172 43 43 机砂 350 140 140 35 35 宽带砂专责 350 140 140 35 35 宽带砂助手 190 76 76 19 19 手砂 350 140 140 35 35 组装专责 350 140 140 35 35 组装助手 190 76 76 19 19 包装 70 28 28 7 7 五、绩效考核办法 产值目标 产值以从画线至手砂结束进入包装为止，人均18000元/月为考核基数 产值增减1%奖金增减10% 质量目标 工 序 画 线 曲线锯 刨 光 单片锯 拼 板 梳 齿 裁 板锯 立 铣 镂 铣 钻 孔 组 装 机 砂 手 砂 包 装 合格率 99.8 99.6 99.6 99.8 99.6 99.6 99.6 99.6 99.8 99.8 99.8 99.8 99.8 100 96.2 合格率升、降0.1%，质量奖增减5%。 质量事故执行质量处罚规定，从工资中扣除。 安全、现场环境考核办法 原 则：本着公平、公正、公开、合理的原则，对各工序安全、现