青海宝金联合工会简报 第二期.pdfVIP

工 会 简 报 第二期（总第2期） 共3页 青海宝金联合工会委员会办公室 二0一一年八月四日 集团总部领导来公司调研企业文化建设 集团总部领导来公司调研企业文化建设 2011年7月28日至7月31日，宝金矿业集团杨凌副总裁在青 海子公司：都兰天源矿业、青海宝金矿业，就企业文化建设进行了 调研，并就青海宝金联合工会各项工作的开展给予了建议。 盛夏的青藏高原，风轻草绿。集团公司领导不畏路途遥远，不 畏高原缺氧带给身体的不适，带着对子公司的无尽祝福和深深期望 而来。在四天的调研时间里，杨副总裁在都兰天源矿业总经理包本 林、青海宝金矿业副总经理胡启勇等人的陪同下，走进厂矿车间和 各科室，认真查看企业文化建设的成果；走进党员活动室、职工活 动室，关切地向员工询问文体活动的开展情况。 海拔4000余米的加羊选矿厂里，生产、生活有序地开展着。在 热情洋溢的餐厅里，100余人在杨副总裁的领唱下，齐声高唱着《宝 金人之歌》。“无论我们走到哪里，心都和你连在一起，宝金人的心 永远和你在一起，和你在一起”久久飘扬在加羊选矿厂的上空，是 那么的有力量；久久回荡在青海宝金人的心中，是那么的动人。在 随后的调研中，集团公司领导还深入到海拔 5000余米的加羊铅锌 矿、多龙恰柔钼矿进行实地查看和了解有关情况。 7月31日10时，杨副总裁结合几天来的调研情况，在天源公司 会议室主持召开了企业文化建设专题座谈会。与会的有青海两个子 公司的领导班子成员和部分员工共计十余人。 在会上，杨副总裁就宝金集团企业文化建设的发展历程做了简 -2- 短的回顾，并就宝金集团企业文化的内涵和外延做了详细而系统的 阐述。总经理包本林、副总经理胡启勇等与会人员，就此畅谈了自 己的建议和意见。 会议认为，青海子公司特别是都兰天源矿业有限公司的企业文 化建设在一定程度上已取得了可喜的成绩，体现在生产与生活环境 的美化上，体现在各类文体活动的有序开展中，更体现在企业员工 良好的精神面貌上。能够取得这样的成绩得益于领导班子成员的高 度重视和有效领导，得益于全体员工的共同努力，但仍存在着众多 需要完善的地方。杨副总裁指出，子公司在进行文化建设时，须严 格按照《宝金VIS视觉识别系统》的统一版式，进行设计和落实， 不断创新工作思路，汇聚集体的智慧和力量，不断推动企业文化建 设再上新的台阶。 会议还就青海子公司的行政管理、人力管理及其他事项做了研 究。 会议在12时30分许结束。至此，杨凌副总裁对青海子公司企 业文化建设的调研活动圆满结束。 责任编辑：何宗习 编 委：李 也 林 辉 龙志华 核 签：陈广彪 报：都兰县总工会、宝金矿业集团有限公司工会委员会、青海宝金联合党支部 发：都兰天源矿业有限公司、青海宝金矿业有限公司 各厂矿、科室 -3-