杭州洁康药业有限公司实习生管理办法.docVIP

杭州洁康药业有限公司实习生管理办法 （讨论稿） 为了吸引、选拔优秀的到本公司工作，规范大学生实习制度，加强对实习生的管理，特制订以下办法： 1实习须具备的条件原则上要求是或学历以上学生，在校品学兼优； 由学生本人提交实习的书面申请，经审批同意后，备案； 实习生到填写“实习生个人情况登记表”2、实习时间的规实习学生在实习期间实行双重考勤：即所在考勤考勤。③考虑到公司作业需要，3、实习期间的待遇不享有正式员工的相关待遇，一般情况下不提供；工作日提供免费的工作午餐③应聘实习的应届毕业生，公司除提供工作午餐和住宿（家不在桐庐镇上）外， 并发放100元/月生活补助； ④与公司签定就业协议书的应届毕业生，公司除提供工作午餐和住宿（家不在桐 庐镇上）外，每月按桐庐县最低工资标准的80％发放。 ⑤与公司签定就业协议书的应届毕业生(实习生)在获取毕业证书后，经考核合格可与公司签定正式劳动合同，工资按公司有关规定发放,实习时间可视作试用期限。 ⑥在生产线班组实习的，由生产部与所在班组决定但不得低于以上标准，由产量 工资中进行发放。 4、实习工作的①由办公室根据公司情况由经理安排实习生相应的具体工作，在不影响正常工作的前提下，指定一名正式员工以一对一的形式培训实习生； ②由于实习生的工作一般为基础性的执行工作，适合技术性、单一项目的岗位综合性、需要丰富工作经验和成长空间的岗位不考虑； ③洁康公司为企业，包括文本文档、电子文档等涉及公司知识产权的材料，5、实习工作实习期结束后，由实习生所在部门负责人与沟通，给予相应的鉴定和评估该实习生是否可以留用，并进入相应的招聘程序； 实习过程中，发现实习生明显不适合该岗位，建议劝其提前结束实习期，并告知实行生在实习期间严重违反法律、法规或公司规章制度，责令其立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。