嘉康利奖金制度-晋升制度.docVIP

嘉康利奖金制度产品销售利润?30%? 差价奖金：经销商价和会员价间的差额 公司产品有三种价格，当您在晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣，但是，PV积分值维持不变。 1、零售价(SPR) 2、会员价(MPR)：是零售价的85%，会员、没有达到经理级的直销商定货都是会员价 3、直销价(DPR)：是零售价的67%，达到经理以上的直销商定货的价格。 定货的会员价和直销商价间的差额，是次月15号作为奖金一起发给符合250PV的领导人(包括自己本人)。积分差奖金：销售积分奖金回馈 PV 个人销售积分：是您购买产品时积累的积分， PV/零售价=0.67?? 零售价/PV=1.5（100PV按直销价计算相当与110美金或895元人民币） BGV 事业团队销售积分，即您整个团队所有的PV和。 PGV 个人团队积分：您的BGV－已经达经理及经理以上部门的BGV 具体标准如下表： 您的PV 您的BGV 奖金比例 奖金计算方法 100 250-499 4% 你的BGV*比例 减去：　下线拿走的 等于：您自己拿到的 ? 100 500-999 8% 100 1000-1999 12% 100 2000-2499 16% 100 2500-2999 20% 100 3000-3999 24% 100 4000-4999 28% 100 5000-6999 30% 100 7000-9999 32% 100 10000以上 34% 事业领导奖金 奖衔（平均月收入） PV PGV BGV 培养领导 事业领导奖金领取 1、经理US500 100 2000 ――― ――― ――― 2、总监US1870 100 1250 ――― 1条线经理 第一代经理PGV的7%，第二代经理PGV的5%，无限级数 3、资深总US4590 100 1250 15000 2条线经理 第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%，无限级数 4、行政总US6450 100 1250 25000 3条线经理 第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的4%，无限级数。? 5、领导总US7400 100 1250 50000 4条线经理 第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的5%+第四代经理PGV的3%，无限级数。 6、大使总US31070 100 1250 100000 6条线经理 第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的5%+第四代经理PGV的4%，无限级数。 快速入门奖金计划 1、赞助者：每赞助一位新直销商购买“直销商快速入计划”即可获得US＄100的奖金。 直销商快速入门计划－直销商加入嘉康利的方式之一，金额US＄299（包括了税、运费及手续费）会得到一整套的入门产品及事业资料（包括：CD、DVD、入会表格、产品目录等）、产品、积分100PV 2、上线领导们：每赞助一位新直销商购买“直销商快速入计划”赞助者即可获得US＄100的奖金。您的上线事业领导们同时可获得高达US＄70的奖金。本奖金能够上溯至无限级数。具体如下： 经理： US＄20奖金，无限级数，计算到下线出现总监为止。 总监： US＄30奖金，无限级数，计算到下线出现总监为止。 资深总监： US＄5奖金，无限级数，计算到下线出现资深总监为止。 执行总监： US＄5奖金，无限级数，计算到下线出现执行总监为止。 领导总监： US＄5奖金，无限级数，计算到下线出现领导总监为止。 大使总监： US＄5奖金，无限级数，计算到下线出现大使总监为止。