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的考评表（直接上级/主管考评用评价量表）姓 名 部 门 考评日期 ? 编 号 职 务 考评要素 各子因素评价 子因素权重 较差 一般 好 很好 极其出色 A：工作成果(%) A1.工作量 ? ? ? ? ? ? A2.任务完成情况 ? ? ? ? ? ? A4.技术难度或技术责任 ? ? ? ? ? ? A7.管理责任 ? ? ? ? ? ? A8.其它临时工作 ? ? ? ? ? ? B：岗位技能%) B1.程序设计能力 ? ? ?? ? ? B2.安装、调试和修改能力 ? ? ? ? ? ? B3.问题处理能力 ? ? ? ? ? ? B7.工作总结和开发计划的习惯 ? ? ? ? ? ? B8.技术保密 ? ? ? ? ? ? B9.备份源程序的习惯 ? ? ? ? ? ? C：工作态度(%) C1.热情度 ? ? ? ? ? ? C2.信用度 ? ? ? ? ? ? C3.责任心 ? ? ? ? ? ? C4.工作积极性 ? ? ? ? ? ? C5.协作精神（包括与上级、同事、及客户的协作 ? ? ? ? ? ? C6.开拓创新精神 ? ? ? ? ? ? C7.合理化建议和接受建议 10 30 60 80 100 100% 评分值 ? ? ? ? ? ? 得分值（选中项个数*评分值） ? ? ? ? ? ? 评语及建议 考评人签字： 日期：
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