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安全生产管理制度 编 制： 复 核： 审 核： 中铁二十局集团有限公司 兰州市南山路（西段）第十标项目经理部 二○一一年三月一日 施工安全生产管理制度 一、安全教育培训制度 1、项目部安全部门，每月针对安全形势对施工生产人员开展一次安全教育；专职安全员每月根据施工生产情况对全体员工进行一次安全教育。 2、项目技术负责人根据作业内容，适时对区（队）长、领工员、旁站监工、工班长和操作员工有针对性地进行安全技术培训。 3、专职安全员定期组织职工学习集团公司下发的安全生产管理制度及安全文件，开展多种形式的安全宣传教育。 4、新上场工人必须接受公司、生产中心、班组三级安全教育，对转岗人员要进行转岗安全教育，经考试合格后方可上岗。 5 、特种作业人员除参加劳动安全部门岗位操作培训外，还要参加项目部安全教育。 6、安全教育培训内容围绕安全规程、安全制度、事故案例、安全纪律、安全事项，并坚持随时、随地、随人、随事教育原则。 7、安全教育分为定期和不定期两种。除每月、每周定期安全教育外，对季节变化、节假日及新工艺、新材料、新设备、新技术的使用等，做好适时安全教育工作。 8、安全培训教育要落实签字手续，安全教育主持者要及时填写安全教育记录。 9、安全科要做好施工现场安全宣传教育，在驻地、作业场所、事故易发点源、库房等醒目位置处设安全警示标志、安全标语、隔离线等。 二、现场安全检查制度 1、项目经理每月、主管安全生产副经理每旬、安全科长每周对工地进行一次检查，专职安全员每天坚持巡回检查。 2、各生产中心专职安全员、兼职安全员随时检查重点部位和重要工序安全隐患，对检查发现问题及时整改。 3、检查分定期、不定期、专项、节假日检查，各类检查必须有检查标准，有检查、整改落实记录。 4、安全检查主要围绕按章作业、机械设备操作、施工用电、危爆物品、防火、防汛、防雷、安全制度落实、安全方案执行、安全整改、应急预案、持证上岗等进行。 5、各级各类安全检查查出事故隐患，要逐项登记，现场签认，并签发《隐患整改通知书》，要求有关单位和个人定人定时定措施进行整改。 三、事故处理报告制度 1、发生轻伤事故，现场人员在第一时间内报告项目经理部，不得隐瞒。 2、发生重伤及重伤以下事故，在二十四小时内报告项目经理部，不得隐瞒。 3、发生死亡事故、多人伤亡事故必须逐级在四小时内报告至集团公司安质部，并通过集团公司、项目部报告当地政府有关部门。 4、发生其他各类事故及媒体曝光事件，必须在十二小时内逐级上报至项目部和集团公司安质部。 5、发生事故后要保护好事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 6、重伤及重伤以上事故，项目部配合上级有关部门，按照事故处理“四不放过”原则（事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过），进行调查处理。 四、安全技术交底制度 1、每项作业无安全技术交底严禁施工。施工前，由主管技术和安全人员编制安全技术交底书，向领工员进行书面交底，交底双方相互签字留档备查。 2、领工员是安全技术交底的接受人，由领工员和工班长进行每天的工前口头教育和交底。 3、安全技术交底必须实行逐级交底，并纵向延伸到班组全体作业人员，必须具体、明确、针对性强。 4、安全技术交底包括分部分项工程、大型特殊工程、设备安装工程，新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术交底。 5、安全技术交底具体内容主要有：计划施工项目的危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。 五、特种作业人员岗前培训制度 1、特种作业人员包括：电工、电（气）焊工、起重工、架子工、厂内机动车辆驾驶员、爆破工、锅炉工等。 2、项目部必须配备满足工程所需数量和种类的特种作业人员，并经有资格的地市或以上劳动部门培训机构进行专门的安全理论和实际操作培训，考核合格取得《特种作业人员操作证》后，持证上岗，在证书规定作业范围操作，并按时进行培训和复审。 3、项目部要严格执行国家特种作业人员培训考核管理有关规定，认真做好特种作业人员的管理、教育、培训、办证、复审工作。 4、特种作业人员除接受专业培训外，在从事特种作业前，还必须参加岗前三级安全培训教育（包括针对性的专题安全教育），未经培训或培训不合格者，不得进行特种作业操作。 5、岗前安全教育的主要内容包括：本岗位职责、本作业的特点、事故易发点、操作要领、安全注意事项、应急处理措施等。 6、项目部要建立特种作业人员档案，并做好劳动安全机构培训、企业岗前培训的有关记录。 7、项目部要对特种作业人员作业活动进行经常性安全检查，必要时对违章操作的人要进行