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乡镇卫生院和村卫生室绩效考核工作
指导意见
（征求意见稿）
乡镇卫生院和村卫生室是为农村居民提供基本医疗卫生服务的重要载体。为维护乡镇卫生院和村卫生室的公益性质，有效调动农村基层医疗卫生人员积极性，提高服务质量和服务效率，根据《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）和人力资源社会保障部、财政部、卫生部联合印发的《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》（人社部发〔2009〕182号）等文件精神，制定本指导意见。
一、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，着眼于人人享有基本医疗卫生服务的目标，按照深化医药卫生体制改革和实施绩效工资制度的总体要求和部署，建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容的乡镇卫生院和村卫生室绩效考核办法，推进农村基层医疗卫生机构转变运行机制，确保农村居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、考核原则
（一）坚持公益性原则。坚持保障广大农村居民的健康权益，维护基本医疗卫生的公益性质，有效提高农村居民的健康水平。
（二）坚持有利于持续发展的原则。遵循医疗卫生事业发展规律，加强和完善内部管理及政府财政补助政策，促进农村基层医疗卫生机构的可持续发展。
（三）坚持科学规范、客观公正的原则。科学制定绩效考核办法，规范考核程序，坚持实事求是，考核过程民主公开，确保考核结果的公平、公正。
（四）坚持综合考核、奖优罚劣的原则。坚持综合考虑服务数量、服务质量和满意度等因素，坚持日常性监督检查、定期抽查和群众参与评价相结合新型农村合作医疗规范管理率=患者/年管理高血压患者人数血压控制率=压达标人数/管理人数患者人数/年管理患者人血控制率=达标人数/管理人数规范管理率=患者/年管理高血压患者人数血压控制率=压达标人数/管理人数患者人数/年管理患者人血控制率=达标人数/管理人数医疗服务
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