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人事处2006至2007学年第二学期工作计划
序 类别 重点工作 1 调配 博士录用 2 工资 国家工资套改 3 工资 管理重心下移的相关内容 4 职称 教学人员职称聘任 5 师资 省校拔尖人才选拔与考核 6 相关人事政策修订
序 类别 主要常规工作 1 师资 省校拔尖人才选拔与考核工作的具体实施 2 教学人员06至07学年度考核 3 青年教师工程实践、导师制的组织与考核 4 省教育厅35岁以下硕士科研资助工作（延至年末） 5 新进教师岗前培训、教师资格认定等工作（延至年末） 6 调配 博士录用及人事调配 7 校长办公会关于调配工作决定的执行（延至年末） 8 人事档案工作（延至年末） 9 毕业生报到、转正定级工作 10 从教30年认定、教职工退休、专家延退等相关工作（延至年末） 11 院士申报及各类专家推荐工作（延至年末） 12 工资 管理重心下移的具体工作 13 在职人员国家工资套改及离退休费审批兑现 14 劳动年审及相关季度报表工作（延至年末） 15 职务变动人员工资调整审批兑现 16 相关工资经费的核发等 17 转正定级工资调整兑现 18 毕业生报到起薪 19 修订教学科研奖励办法 20 制定非教学单位人员校内工资分配方案 21 职称 2006年度非教学系列职称聘任 22 2007年度教学系列职称以聘代评 23 2007年度非教学系列职称准备工作 24 其他 党风廉政建设、社会治安综合治理等相关工作 25 调配、聘用、劳资、档案、年鉴及各类数据库管理等工作 26 各类报表报送工作 27 日常人事工作中急办事项（随时） 28 上级及学校布置的其他工作（随时）
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