薪酬福利岗位说明书.docVIP

岗位说明书 薪酬福利岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 部长 岗位工资 直接下级 无 分析人 所辖人员 无 分析日期 本职： 负责薪酬体系完善、工资预算编制与监控、员工社会保险缴纳与住房公积金管理、薪酬福利发放、劳动工资统计分析、退养、退休人员管理等工作。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：设计、完善公司薪酬体系 工作时间百分比：5% 工作 任务 1、进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析） 频次：2次/年 用时：16 2、根据国家政策法规调整和公司实际,协助经理定期对公司劳动工资规章制度进行修订、补充、完善 频次：2次/年 用时：40 3、负责监督劳动工资制度在公司内准确实施 频次：1次/月 用时：8 职 责 二 职责表述：负责公司劳动工资计划预算编制、预算执行 工作时间百分比：8 % 工作 任务 1、负责组织公司的年度劳动工资计划预算的编制 频次：1次/年 用时：80 2、负责监督分析劳动工资预算计划的执行 频次：1次/月 用时：16 职 责 三 职责表述：负责全公司社会保险缴纳及管理 工作时间百分比：10 % 工作 任务 1、负责缴纳各项社会保险 频次：1次/月 用时：8 2、负责医疗资金卡、医疗证的办理工作 频次：1次/月 用时：3 3、参与各项社会保险基数的核定 频次：1次/年 用时:60 4、负责保管公司、营销、内退人员个人养老保险手册 频次：1次/年 用时:24 职 责 四 职责表述：负责公司、营销、内退工资及福利发放 工作时间百分比：25 % 工作 任务 1、根据员工薪酬发放标准，负责公司、营销员工工资发放 频次：1次/月 用时：12 2、按公司奖金管理规定，核定、审核奖金分配并负责奖金兑现 频次：1次/月 用时：4 3、负责在岗职工有关福利发放 频次：1次/月 用时：4 4、负责员工考勤审核及工资、津贴、补贴发放标准审核 频次：1次/月 用时：4 职 责 五 职责表述：负责公司和一厂员工住房公积金的缴纳工作 工作时间百分比：10 % 工作 任务 根据人员变动情况编制交费报表,领取支票,办理缴费 频次：1次/月 用时：6H 收取资料办理购房 退休员工支领 销户手续 频次：1次/月 用时：10H 负责按照报表逐一发放个人公积金款项 频次：1次/月 用时：14H 年度根据员工的工资及级别变动情况,调整公积金的交费基数 频次：1次/年 用时：40H 职 责 六 职责表述： 负责全公司劳动工资统计 工作时间百分比：10% 工作 任务 1、负责制作全公司劳动工资台帐 频次：1次/月 用时：16 2、参与制作劳动工资分析 频次：1次/季 用时：24 3、负责制作劳动工资对外报表 频次：1次/季 用时：8 4、负责制作个人收入台帐 频次：1次/年 用时：32 职 责 七 职责表述：负责公司、营销、一厂退养、退休职工及外派人员管理 工作时间百分比：10% 工作 任务 1、负责发放退养、退休人员福利待遇及双节补助 频次：1次/月 用时：8 2、负责半年酒、节日酒票发放 频次：2次/年 用时：16 3、负责退养、退休人员、供养直系亲属人员审核生存证明 频次：1次/年 用时：40 4、负责退养、退休人员养老金发放存折的更改工作 频次：1次/季 用时：4 职 责 八 职责表述： 负责全公司医疗费及遗属补助管理 工作时间百分比：10 % 工作 任务 1、负责到市医疗保险报销医疗费、生育费、工伤等费用 频次：1次/月 用时：16 2、负责到市养老保险办理、领取遗属补助、丧葬补助 频次：1次/季 用时：3 3、负责发放医疗费、遗属补助、丧葬补助 频次：1次/月 用时：8 职 责 九 职责表述:接受劳动监察、保险稽核 工作时间百分比：2 % 工作 任务 1、参与每年劳动部门的劳动用工检查工作 频次：1次/年 用时：40 2、参与每年劳动部门的社会保险稽核工作 频次：1次/年 用时：40 职责 十 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：10 % 权力： 1、薪酬福利制度的建议权 2、各项社会保险及住房公积金的审核及缴纳权 2、员工工资标准审核权 3、对劳动工资各项数据统计分析权 4、员工退休退养手续的办理权 5、对退休退养职工及外派人员管理权 6、医疗费报销单据审核权 7、领取遗属补助人员资格的审查权 考核指标： 1、社会保险缴纳准确率100% 2、工资发放准确率100%