餐饮企业房产部经理关键绩效指标.docVIP

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房产部经理 序号 指标名称 说明 计分规则 数据来源 1 项目计划完成率 =实际完成项目数/计划完成项目数 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高5%,加10分,最高140分; 3)比目标值每减少5%,减10分; 4)<目标值的60%,不得分 5)其余按线性关系计算 经营办统计 2 项目费用预算超支率 =项目实际费用/项目预算费用 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高5%,加10分,最高140分; 3)比目标值每减少5%,减10分; 4)<目标值的60%,不得分 5)其余按线性关系计算 财务部 3 项目进度 按项目计划的时间要求进行 每超过一天,减5分; 超过10天,不得分 评审小组 4 规划方案的质量 营建计划或选址方案的资料翔实、思路清晰性,对领导决策的支持力度 评审小组直接评分 评审资料 5 单店投资收益率 =单店营业利润/单店总投资额 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高5%,加10分,最高140分; 3)比目标值每减少5%,减10分; 4)其余按线性关系计算 财务部报表 6 市场调研 市场信息的收集详实,分析透彻 上级直接评分 本部门各种资料 7 房源储备量 符合经营要求的店址储备 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高5%,加10分,最高140分; 3)比目标值每减少5%,减10分; 4)其余按线性关系计算 本部门记录 8 部门费用预算超支率 严格按预算和制度控制费用的支出 1)=预算值,得100分 2)每超过预算值5%,减10分,超过30%,不得分 3)每低于预算值5%,加5分,最高140分 4)其余按线性关系计算 财务部报表 9 部门计划完成率 部门工作计划完成情况 上级直接评分 范围:0-100分 部门年终总结 nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商

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