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厅直单位绩效评估指标考核表 评估单位（盖章） 2007 年 月 日 项目 一级指标 年度工作目标 评估办法 责任部门 业 务 工 作 实 绩 60 分 由被评估单位负责设置。 内容要突出海西发展大局，以省厅分解的年度工作任务（具体见闽交办发〔2007〕3号文）和本单位年度工作计划为重点，提出能够反映本单位当年工作绩效的关键业绩的一级指标10项。 由被评估单位根据所设定的一级指标，制定相应的年度工作目标。年度工作目标必须有工作数量、工作质量、工作进度以及预期效果的具体要求。 每项一级指标从三个方面进行评估： 一是该项指标对应的年度工作目标在工作数量、工作质量、工作进度以及预期效果方面的实现情况； 二是该项指标与往年工作相比进步、创新、发展的具体体现； 三是该项工作在全国同类工作中的地位及特色。 将每项工作落实到具体部门 行 政 能 力 建 设 40 分 一、科学民主行政（10分） 建立科学、民主决策机制，健全决策规则和程序，完善专家咨询、社会公示、听证和跟踪反馈、责任追究制度；坚持和完善政务公开制度，实行透明行政。 由被评估单位制定具体年度工作目标。 抽查当年本单位出台的重大决策和重要决定的相关资料，评估科学民主行政机制和制度建立及执行情况。 将每项工作落实到具体部门 项目 一级指标 年度工作目标 评估办法 责任部门 行 政 能 力 建 设 40 分 二、依法行政（10分） 执行相关法律法规，落实依法行政实施纲要，建立健全行政许可配套制度；行政决策、行政处罚合法适当；建立和严格实行行政过错责任追究制度。 由被评估单位负责制定 1、抽查相关资料，评估相关法律法规的贯彻执行情况； 2、参照有关执法机构日常工作检查情况进行评估。 将每项工作落实到具体部门 三、高效行政（12分） 机关管理各项制度健全，工作运转规范有序。建立必要的特事特办应急处理机制；各项工作限时办结，特别是对公文办理、公文运转、厅领导批示件办理要有明确时限要求。 由被评估单位负责制定 1、抽查相关资料，评估相关法律法规的贯彻执行情况； 2、参照有关执法机构日常工作检查情况进行评估。 将每项工作落实到具体部门 四、廉洁行政（8分） 认真落实党风廉政建设责任制，领导班子成员廉洁从政；党风廉政建设各项任务落实，机关工作人员遵纪守法。 由被评估单位负责制定 1、领导班子成员出现违法违纪问题被立案查处的扣3分； 2、责任制内容不落实，发现有突出问题的1起扣1分。 3、本级机关工作人员和下属单位领导班子成员出现违法违纪问题被立案查处的每起扣2分，下属单位工作人员出现违法违纪问题被立案查处的每起扣1分。 将每项工作落实到具体部门 2