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温州亿力机械发展有限公司
销售主管岗位职责
1.直接上级：销售经理；
2.主要下属：销售人员；统计；跟单员
3.本职工作：依公司销售策略进行产品的发售，销售人员及现场销售管理；
4.主要职责：
4.1.严格执行公司制定的产品售价；严格报价审核制度；严格执行出售产品必须签约的原则；
4.2.规范执行销售部接待程序，监督下属的行为规范；
4.3.对重大客户转交销售部经理处理；
4.4.完成主管团队的月销售计划，执行直接上级制定之销售计划，协助下属完成销售目标；
4.5.监督、检查下属员工的各项工作；
4.6.正确及时传达上级指示；
4.7.接受客户投诉及时处理有关问题；
4.8.收集来访顾客、成交客户信息，及时上报；
4.9.定期听取直接下属述职，并对其工作评定；
4.10.及时对下级人员工作中的争议作出裁定，并汇报上级；
4.11.掌握售楼部工作情况和本项目有关销售数据；
4.12.受理下级员工的建议、异议、按照程序处理；
4.13.制定销售人员技能培训计划，报批后实施，考核；
4.14.填报下属过失报告，根据执行程序汇知上级；
4.15.根据工作需要调配下级，报直接上级批准后执行；
4.16.外线人员的管理调配，经上级批准后执行；
4.17.汇总拟写每周、每月销售部工作总结呈送上级审核；
4.18.定期观察库存等，定期与销售助理核实后报送上级；
4.19.关心下属思想工作、生活；
4.20.每周定期向直接上级述职一次；
4.21.对销售人员工作流程的正确执行负责；
4.22.对下的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责；
4.23.处理解决销售现场突发事件，并呈报上级；
4.24.及时发现可能出现的赖帐，死帐，并及时上报。
5.主要权限：
5.1.下属工作调配，任用建议权；
5.2.下属奖励建议权、提名权；
5.3.一定范围内的自主权；签约权；
5.4.销售人员及外线人员作息时间和出勤考核；
5.5.销售人员招聘、录用建议权。
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