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固定资产管理职位说明书 岗位名称 固定资产管理 所在部门 经营计划部 直接上级 经营计划部部长 直接下级 岗位定员 所辖人员 一、职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责建立、健全公司固定资产管理制度 占全部工作时间的百分比：10% 工作 任务 组织制定公司房地产、机械设备、电气设备等固定资产的管理制度及实施细则 督导各部门落实各项固定资产管理制度与规定 检查各部门固定资产管理制度与规定落实情况 职 责 二 职责表述：负责建立台帐，掌握公司固定资产情况 占全部工作时间的百分比：20% 工作 任务 设立固定资产台帐，分类统计固定资产的数量、规格、型号，并对数据加以维护 索取各部门有关固定资产的资料、报表，备案存查 指导、检查各部门统计本部固定资产情况 组织对各部门资产管理人员的培训 职 责 三 职责表述：负责固定资产购买、调拨、报废的管理工作 占全部工作时间的百分比：30% 工作 任务 对固定资产购买申请的可行性进行审核，并报批 根据公司生产经营需要，调拨固定资产，实现资源优缺互补 负责对公司固定资产资料进行分类、整理、归档 审核固定资产报废申请，对有关情况进行登记 职 责 四 职责表述：负责组织清产核资 占全部工作时间的百分比：20% 工作 任务 组织各部门填报固定资产盘点核查报表 定期收集有关固定资产方面的信息，草拟调查、分析报告，为领导决策提供信息支持 检查各部门固定资产完好情况并将结果反馈于部门领导 定期对公司固定资产进行盘点、检查并写出调查分析报告 职责五 职责表述：领导交办的其他工作 占全部工作时间的百分比：20% 二、权力： 权限1 固定资产管理制度及实施细则制定、修订的建议权 权限2 对公司各项固定资产有关情况的检查权 权限3 对下属公司固定资产台帐工作的督促权 权限4 固定资产购买、调拨、报废的审核权 三、工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 四、任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 职称等级 中级及以上职称 专业 管理、统计专业专业 培训 培训内容 培训方式与时间 行政管理知识学习、物业管理知识学习、有关政策法律知识学习 经验 4年以上工作经验，年以上相关工作经验 专业知识、技能 熟悉国家及北京市的相关政策，具有统计及会计的专业知识 管理知识、技能 具备一定的管理知识，熟练使用计算机办公软件，具备一定的口头表达能力、公文报告撰写能力、有较强的工作协调能力 五、其它： 使用工具/设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特性 正常工作时间，偶尔加班 六、关键绩效指标：