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工会副主席职位说明书 岗位名称 工会副主席 所在部门 直接上级 党委书记 直接下级 工会各岗位 岗位定员 所辖人员 一、职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定工会年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结 占全部工作时间的百分比：10% 工作 任务 根据公司发展要求制定工会年度工作计划，并完成工作总结 根据公司阶段业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划，并完成工作总结 职 责 二 职责表述：负责工会组织建设及思想教育评先表彰工作 占全部工作时间的百分比：20% 工作 任务 负责发展新会员，组织工会理论学习培训 负责组织收缴、管理、上交工会会费 负责指导检查工会工作 负责职工思想政治工作及法制和职业道德教育 负责组织职工评先进工作 负责好人好事表彰工作 职 责 三 职责表述：负责维护职工权益及职代会工作 占全部工作时间的百分比：20% 工作 任务 负责组织工会、职代会的日常工作 负责劳动争议协调和参与劳动合同签订工作，维护职工合法权益 职 责 四 职责表述：负责职工福利、扶贫帮困、祝贺慰问工作 占全部工作时间的百分比：15% 工作 任务 负责组织职工福利费调剂发放工作 负责组织特困基金管理发放工作及去世职工善后工作 组织职工家访、祝贺、慰问工作 职 责 五 职责表述：负责部门内部组织管理工作 占全部工作时间的百分比：5% 工作 任务 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责部内员工工作的分配、检查和考核 选拔、配备、评价下属员工，组织内部人员的培训 拟定部内财务预算计划，负责各项费用的支出管理 职 责 六 职责表述：完成上级交办的其他任务 占全部工作时间的百分比：10% 二、权力： 权限1 工会工作计划、组织、执行、监督、检查权 权限2 对本部门员工的奖惩、晋职和晋级有建议权和推荐权 权限3 对本部门员工工作的监督指导权 权限4 对本部门员工的考核权 权限5 对本部门下属员工的工作争议的裁决权 三、工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 集团 四、任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理及相关专业 培训经历 培训内容 培训方式与时间 工会组织理论及相关法规培训、工会组织工作技能培训 相关法律法规的培训 外训三周以上 内训一周以上 经验 4年以上相关业务岗位经验，2年以上管理岗位工作经验 专业知识、技能 工会理论及相关法律法规 管理知识、技能 具有一定的组织能力、沟通能力、人际交往能力、计算机操作能力和工作协调能力 五、其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、手机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，按需要加班 六、关键绩效指标：