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《劳动和社会保障服务企业手册用人单位通过什么途径招用人员？ ⑴委托公共就业机构或职业中介机构； ⑵参加职业招聘洽谈会； ⑶委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息； ⑷利用本企业场所、企业网站等自办途径发布招聘信息； ⑸其他合法途径 ? ⑴招用员工时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； ⑵； ⑶传染病病原携带者用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。?？?和社会保险补贴。2009年公益性岗位补贴标准为400元/人.月,社会保险补贴按单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险给予全额补贴。两项补贴均直接补贴至用人单位，不发放给个人。？ ？ ？ 用人单位有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（）劳动者与用人单位协商一致的；（）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位