互联网行业-网站运营岗位职责说明书.docVIP

网站运营部门岗位职责 部门经理 【岗位职责】 负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作 负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行 负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理 对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理 负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请 负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定 负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写 负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改 负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现 负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行 负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅 负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护 负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效 负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作 负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作 负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理 在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等） 在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集） 上级领导安排的其他相关工作 ……………………………………………………………………………………………………… 网站总编 【岗位职责】 协调下级岗位的工作 将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行 将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理 对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理 协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请 在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作 部门经理安排的其他相关工作 ……………………………………………………………………………………………………… 商品编辑 【岗位职责】 将采购部门采集提供的商品信息进行整理 将整理好的商品信息在网站平台进行发布 根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理 根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整 根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站广告信息进行定期更新调整 对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集 对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作 采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作 美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作 网站总编安排的其他相关工作 ……………………………………………………………………………………………………… 美工编辑 【岗位职责】 根据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作 根据网站采购部门制作的货架展示规划，对网站广告需要图片进行设计制作 根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作 网站所需静态页面的设计制作与更新维护 网站总编安排的其他美工设计制作工作 ……………………………………………………………………………………………………… 文案编辑 【岗位职责】 根据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台 根据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台 根据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台 根据网站