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2010 快乐世纪 我们今天要分享的内容 管道的故事 客户经理要想成功 一 修多一条的管道就能引进更多的水 多做多得，少做少得，不做没得 二 只要维护好我们的”管道”，水就可以源源不断 工作就像是维护水管，要想“水费”多，就得经常修 我们今天要讨论的话题 视频 我们明白了什么 视频2 我们明白了什么 我们明白了什么 我们今天要讨论的话题 2010年B类员工管理办法 随着渠道营销的深入，团队人员的扩充速度越来越快。为了人员合理流动，培养出更多优秀的证券从业人员，特对B类员工制定以下办法： 一、分类标准： 员工分类考核，凡系统内能核算出贡献度为3以上的员工为A类，凡贡献度3以下的员工为B类。 二、员工业绩考核时间： B类员工每月进行一次业绩考核。入司时间（以合格留用签订二级档案表时间为准）在每月16日前的，当月即计入第一个月的考核。入司时间在每月16日后的，下月计入第一个月的考核。 三、员工业绩考核标准： 第一个月新增3个户或总资产达到5万元的留用，否则淘汰。 第二个月新增4个户或总资产达到10万元的留用，否则淘汰。 第三个月新增5个户或总资产达到20万元的留用，否则淘汰。 第四个月起不再由公司进行考核，员工的去留由团队长评定。 我们今天要讨论的话题 习惯一 要切实明白自己要做些什么 一 计划要早做 二 计划要细作 三 计划要可做 四 计划要可视化 习惯二 强有力的执行 一 从现在开始，从这一秒开始 二 绝不拖延，当天的事情当天做完 三 永远先做最重要最紧急的事情 习惯三 付出别人所不能付出的，得到别人所不能得到的 一 做别人想不到的事 二 做别人不愿意做的事 三 做别人没有你做的好的事 四 要想人前显贵，就得人后受罪 习惯四 坚持是成功的不二法则 一 快要放弃的时后,请想想成功的喜悦 二 只管做,不要前怕狼后怕虎 习惯五 养成“爱检讨”的好习惯 一 自己每天睡前要“反思” 二 他人的错误也要反思,(他的今天可能就是你的明天)所以血的教训我不需要亲身去体会 习惯六 有效沟通 一 事前多通报 二 事中多反馈 三 事后多总结 习惯七 看淡得失 一 生活工作中总会有不如意的事，想开点 二 工作上有压力，想想家庭想想生活 三 遇到困难挫折，也许有人比我更惨 我们今天要讨论的话题 目标管理 写下理想收入 写下目前收入 写下目前差距 写下影响我们收入的原因 写下解决这些问题的可行方法 将影响收的原因和解决方法给你最信任的朋友分享 大声说出来 我的理想收入是________ 目前防碍我成功的原因是______________ 只要我能_________________ 我就一定行(大声一点) 新年礼物 如果我不行我就一定要 如果一定要我就一定行 世纪证券 世纪证券 4.目标管理小游戏 LOGO * LOGO LOGO 1. 别对自己说不可能 2. 我们的目标 4.目标管理小游戏 3. 成功人士的七个习惯 1. 别对自己说不可能 D C A Title4 Title3 Title2 Title1 只要思想不滑坡方法总比困难多 Text Text Text Text Text Add Title 面对困难或绝境时，别对自己说不可能 不要抱怨，不要埋怨，也许别人的困难比我们大的多 2. 我们的目标 3. 成功人士的七个习惯 成功一定有方法 失败一定有原因 *