投资发展部岗位规范.docVIP

投资发展部岗位规范 （投资发展部经理）岗位规范 2 （项目经理）岗位规范 4 （战略研究专员）岗位规范 6 （投资专员）岗位规范 8 （融资专员）岗位规范 10 （信息研究专员）岗位规范 12 （投资发展部经理）岗位规范完成上级交办的其他工作 日常工作 配合上市中介机构与公司相关部门的沟通工作 定期工作 定期向总裁汇报工作进展 职权 公司发展战略规划的建议权 公司融资和投资战略的建议权 上市中介机构的建议权和审核权 战略合作伙伴的建议权 投资项目的建议权 投资项目可行性研究的审核权 投资项目的监控权 授权范围内的费用审批权 授权范围外费用的建议权 本部门员工招聘、任免、晋升、降职的审批权 工作条件 办公室、电脑、电话 关键业绩指标 （KPI） 考核指标 指标权重 参见部门责任状  工作关系 内部工作关系 汇报 不定期向总裁汇报上市运作进展 不定期向总裁汇报战略合作伙伴的筛选进程 不定期向总裁汇报投资项目的筛选进程，可行性研究报告等 督导 监督和指导下属开展工作 协调 制定发展战略规划时与各相关部门进行沟通协调 制定投资和融资战略时与公司财务部及投融资项目相关部门进行沟通 外部 工作 关系 有必要时，请外部咨询公司制定公司发展战略 与目标战略合作伙伴进行初步接触和谈判 与投资项目的经营团队进行初步交流和谈判 与上市中介机构进行接触和沟通 任职资格 学历 硕士及以上 专业 财务管理或投资、金融专业 年龄 32岁以上 性别 不限 性格 稳重，有抱负，敬业 工作经验 8年以上工作经验 5年以上财务或投资中层管理经验 有财务咨询、战略咨询经验的优先 岗位所需 知识 公司战略、公司财务管理、投资管理、证券市场、上市公司管理等 熟悉公司上市相关的政策法规 岗位技能要求 快速学习能力，逻辑思考能力，判断能力，卓越的沟通能力和谈判能力 精通各种日常办公软件 能用英语与外商自由交流 岗位技能培训要求 科目名称 课时数 公司战略 四周 战略管理 四周 投资管理 四周 证券市场 四周 职前培训 公司发展战略培训 新员工入职培训 职业发展 可晋升的职位 集团公司财务副总裁、总裁 可转换的职位 企业管理部经理 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-04-01 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 （副经理）岗位规范10、完成上级交办的其他工作。 日常工作 配合上市中介机构与公司相关部门的沟通工作 定期工作 定期向总裁汇报工作进展 职权 1、公司发展战略规划的建议权 2、公司融资和投资战略的建议权 3、上市中介机构的建议权和审核权 4、战略合作伙伴的建议权 5、投资项目的建议权 6、投资项目可行性研究的审核权 7、投资项目的监控权 8、授权范围内的费用审批权 9、授权范围外费用的建议权 10、本部门员工招聘、任免、晋升、降职的审批权 工作条件 办公室、电脑、电话 关键业绩指标 （KPI） 考核指标 指标权重 参见部门责任状  工作关系 内部工作关系 汇报 不定期向总裁汇报上市运作进展 不定期向总裁汇报战略合作伙伴的筛选进程 不定期向总裁汇报投资项目的筛选进程，可行性研究报告等 督导 监督和指导下属开展工作 协调 制定发展战略规划时与各相关部门进行沟通协调 制定投资和融资战略时与公司财务部及投融资项目相关部门进行沟通 外部 工作 关系 有必要时，请外部咨询公司制定公司发展战略 与目标战略合作伙伴进行初步接触和谈判 与投资项目的经营团队进行初步交流和谈判 与上市中介机构进行接触和沟通 任职资格 学历 硕士及以上 专业 财务管理或投资、金融专业 年龄 32岁以上 性别 不限 性格 稳重，有抱负，敬业 工作经验 8年以上工作经验 5年以上财务或投资中层管理经验 有财务咨询、战略咨询经验的优先 岗位所需 知识 公司战略、公司财务管理、投资管理、证券市场、上市公司管理等 熟悉公司上市相关的政策法规 岗位技能要求 快速学习能力，逻辑思考能力，判断能力，卓越的沟通能力和谈判能力 精通各种日常办公软件 能用英语与外商自由交流 岗位技能培训要求 科目名称 课