薪酬设计.docVIP

薪酬设计|----人力资源管理第十一章员工薪酬管理（ppt 11)|----人力资源管理第十章员工薪酬管理(ppt 57)|----公司薪酬改革汇报(ppt 32)|----XX公司绩效薪酬图表总汇(doc 134)|----基于战略的薪酬体系设计(ppt 32)|----人力资源第十章薪酬制度设计原理(ppt 11)|----人力资源第三节薪酬水平的确定(ppt 11)|----短平快薪酬设计(doc 20)|----工资和工资附加费用分摊预算(xls)|----建立薪酬体系(pdf 8)|----中国企业高管薪酬和长期激励的实践和趋势(摘要)(ppt 21)|----企业薪酬变革决策及方案设计(pdf 39)|----创统公司员工考核与薪酬管理(doc 16)|----全球化薪酬管理对系统的要求(ppt 17)(2.00MB)|----应付工资和应付福利费的核算(ppt 14)|----劳退新制之薪资结构(ppt 52)|----共赢薪酬战略(全)（PDF 249）--共赢薪酬体系的设计|----薪酬设计公平对员工态度之探讨(ppt 55)|----秘书与人力资源管理-薪酬与福利管理(ppt 27)|----工资统计的性质和任务(ppt 56)|----基于价值链的薪酬方案(ppt 15)|----离职员工工资结算单（XLS）|----销售人员的薪酬管理(PDF 40)|----绩效和宽带薪酬设计(ppt 18)|----薪资奖金双面刃（DOC 7）|----管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报(ppt 41)|----薪酬总额控制与激励性的矛盾(doc 4)|----同业绩挂钩的薪酬体系(ppt 64)|----基本薪酬设计与管理(ppt 86)|----薪酬水平与薪酬外部竞争力(ppt 53)|----完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构(ppt 22)|----人力资源管理--薪酬管理(ppt 58)|----某服装集团公司中高层管理人员薪酬方案(doc 8)|----集团企业如何制定薪酬策略(doc 8)|----工资待遇执行办法(doc 4)|----企业绩效与薪酬契约——基于最优契约论的解释及经验证据(pdf 13)|----事业单位人事和薪酬制度改革(ppt 30)|----职务评价暨薪资管理(ppt 35)|----激励理论与技巧(ppt 46)|----薪酬福利设计与管理(ppt 22)|----管理基本薪酬(ppt 46)|----薪酬管理-基本问题(ppt 25)|----人力资源管理-薪酬管理激励概述(ppt 54)|----薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51)|----薪资体系设计实务(ppt 58)|----薪酬体系设计原则和薪酬激励有效性措施的探讨(ppt 24)|----以类神经模糊技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性(ppt 12)|----XX薪酬体系设计现场宣讲(ppt 43) |----薪酬设计(ppt 18)|----如何建立以绩效为导向的薪资制度(ppt 32)|----战略性薪酬规划(ppt 16)|----薪酬管理实务(ppt 91)薪酬体系的组成与原则|----薪资管理与奖励(ppt 14)|----某公司薪酬管理(pdf 26)|----与业绩挂钩的薪酬激励体系(ppt 64)|----宽带化薪酬管理模式(doc 19)|----某公司薪酬设计与案例分析(doc 5)|----薪资制度——机械制造企业(DOC 11)|----湖南XX房地产开发有限公司薪酬管理办法(doc 4)|----全面薪酬管理模式探析(dco 6)|----薪酬结构设计的思路提交(doc 7)|----集团公司薪酬管理策略(doc 5)|----企业薪酬管理诊断的几大问题(doc 5)|----德国及德国大众薪酬体系简介(pdf 67)|----适应组织变迁的薪酬战略创新(doc 6)|----XX薪酬调查报告(pdf 16)|----薪酬管理交流稿(pdf 64)|----北京大学薪酬激励课程讲义(pdf 188)|----并购企业的人力资源管理问题及对策(doc 5)|----现代薪酬理论与实务(pdf 64)|----某发展有限公司薪酬制度范本(pdf 24)|----中小民营企业薪酬管理存在的常见问题(pdf 4)|----制定科学合理的薪酬考核体系(pdf 19)|----怎样进行薪酬调查(pdf 4)|----XX公司现金计划薪酬方案(pdf 15)|----某公司员工工资等待遇发放管理办法(pdf 4)|--