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企业培训管理方案 培训质量管理规程 一、目的： 为了进一步规范培训管理工作，提高培训质量，特制定本规程。 二、适用范围： 本规程针对公司各部门、项目部及下属子公司的所有员工。 三、职责权限： 由XXX部负责公司培训的管理工作。 四、培训管理流程： 五、培训质量记录： 姓名部门职位培训课程名称课程开始时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) 结束时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd)培训费用 培训课程与现职位的联系 参加培训后对个人及公司有哪些益处 申请人签名部门主管签名主管签名主管签名意见签名 （一）需求调研： 员工培训申请表 部门培训需求调查表 部门：_____________ 填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培训类别 培训内容及名单 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员 部门全员 课堂授课 2+1模式 其他 公共培训课程 1.公司整体介绍 人员名单 2.企业文化与理念念 人员名单 3.规章制度介绍 人员名单 4.其他(请说明)： 人员名单 岗位培训课程 各部门根据员工岗位特点提出需求 培训方式 人员名单 课堂授课 实践演示 2+1模式 其他 1. 2. 3. 其他需求 填表说明： 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容。 请您根据您所在部门员工的需求填写此表。 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作 部长签字： （二）计划制订： XXX公司（）期培训计划 1. 培训主题： [类别： ] 2. 达成目标： 3. 课程大纲： 4. 培训对象： 5. 授课方式： 6. 培训主管：（培训全程管理） 7. 课程讲师： 8. 培训计划： NO 时间计划 受训部门或机构 地点安排 1 YYYY-MM-DD 00:00~00:00 9. 课件资源： 10. 学习过程援助： 11. 受训人员名单： 公司总部 公司下属机构 12. 培训考核： 13. 培训评估： 本次培训活动是由XXXX部全程策划并执行！ 培训计划申请单 培训课程名称课程培训开始时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _结束时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd)费用培训对公司   请 假 单 请假人：部门：：：：受训者姓名：受训者部门：受训时间：受训地点：培训：培训：培训：说明本详实填写2. 请将。(1)优— (2) 尚可—(3)劣—4. 请给予率直的，这样我们改进。1. 课程的实用性 (1)优 (2) 尚可 (3)劣 . 课程的知识性 (1)优 (2) 尚可 (3)劣 课程的时效性(1)优 (2) 尚可 (3)劣 课程的启发性(1)优 (2) 尚可 (3)劣？本题的分值为：(1) ~ (4) 每项为5分 (5) ~ (6) 每项为0分 (1)获得可以用在工作的一些新知识技巧。(2)帮助我。 (3)帮助我。(4)。(5)(6)不仅浪费时间还耽误工作。 (1)优 (2) 尚可 (3)劣教学方法和技巧(1)优 (2) 尚可 (3)劣 (1)优 (2) 尚可 (3)劣 (1)优 (2) 尚可 (3)劣 (1)优 (2) 尚可 (3)劣 (1)优 (2) 尚可 (3)劣 (1)优 (2) 尚可 (3)劣 (1)优 (2) 尚可 (3)劣 培训时间安排(1)优 (2) 尚可 (3)劣 培训地点安排(1)优 (2) 尚可 (3)劣 .本次培训安排(1)优 (2) 尚可 (3)劣.培训结束后，达到预期目标的比率？本题的分值为：(1)---5分 (2) ---3分 (3) ---1分 (4) ---0分 (1)90%以上 (2)70%~80% (3)50%~60% (4)50%以下 18.在本次培训活动中，对自己的综合评定？本题的分值为：(1)---5分 (2) ---3分 (3) ---0分 (1)优秀：积极参与，主动交流，无缺勤、早退