任职资格及面试维度——策划主管.doc

职位名称：策划主管 任职资格： 教育背景: ◆市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。 经 验: ◆3年以上相关职位从业经验。 技能技巧: ◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情； ◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作； ◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆具有敏锐的市场眼光； ◆独立工作能力和团队合作精神； ◆具有较强的表达、理解与公关能力； ◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。 考察维度及方式： 维度一、自我激励和指导 考察方式：提问 你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？ 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？ 举出在工作中自我激励或激励他人的事例。 情景模拟：文件筐测试法 维度二、组织协调能力 1、你认为一个好的团队成员是什么样的？ 2、请说一下别人是怎样看待你的？ 3、当你和老板产生分歧时，你是如何处理的？ 维度三、团队意识 1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？ 2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？ 3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？ 维度四、分析决策能力 1、你觉得你在解决问题时凭