【水利工程公司员工管理手册】.docVIP

员 工 管 理 手 册 签发人： 起用日期：二OO八年七月一日 河南大河水利工程有限公司 大河公司行为规范 　　您的仪容：衣着整洁　修饰大方　精神饱满 　　您上班时： 不迟到 不串岗　　不怠工 不务私 您下班时： 不早退 不拖拉　　关好水电门窗　　保证安全 　　您打电话时：不闲谈　不泄密 　　您接电话时： 先答您好，大河水利公司 　　您开会时：准时到场　认真记录　积极参与 您与同事们：不过问工资、奖金及其它机密事宜、不传递小道消息、主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难 总经理王存致词： 热烈欢迎您加入河南大河水利工程有限公司团队，我希望通过公司为您提供的平台，加上您的勤奋努力，会实现您的愿望和梦想！ 经营管理方针： 预防为主，构筑绿色工程；过程控制，打造质量精品；以人为本，确保健康发展；诚信守法，持续改进绩效。 企业宗旨和发展方向： “以诚待人，以信为本”。重点创立大河水利的品牌效应，争取用 较短的时间把公司做成河南水利建筑市场上的一面旗帜。 企业精神： 努力培养大河企业文化内涵，内容包括：诚实、守信、敬业、勇于负责。 目 录 第一部分 公司简介 第二部分 办公室管理制度 第三部分 考勤管理制度 第四部分 奖惩制度 第五部分 例会制度 第六部分 工资管理制度 第七部分 绩效考核制度 第八部分 卫生责任区与卫生制度 第九部分 人事管理工作制度 第十部分 大河水利财务制度 第十一部分 车辆管理制度 第十二部分 印鉴管理制度 第十三部分 保密管理制度 第十四部分 项目经理负责制度 第十五部分 员工其他福利制度 第十六部分 休假、出差、外勤知会及有事报告制度 第十七部分 所需各种表格一览 第一部分 公司简介 河南大河水利工程有限公司是拥有水利水电工程施工总承包二级资质的综合性水利施工企业。 经营范围：不同类型的大坝、电站厂房、引水和泄水建筑物、基础工程、导截流工程、砂石料生产、水轮发电机组、输变电工程的建筑安装；金属结构制作安装；压力钢管、闸门制作安装；堤防加高加固、泵站、涵洞、隧道、施工公路、桥梁，河道疏浚、灌溉、排水工程施工。公司注册资金2000万元，资产总额达4500余万元。 公司机构设置： 经营管理部 工程管理部 行政人事部 财务计划部 第一直属项目部 第二直属项目部 第二部分 办公室管理制度 第一条 上班请穿戴整齐，精神饱满，举止文雅，谈吐文明。同事之间团结友爱，互相理解，互相协助，及时沟通。　　第二条 公私分明，不用公物干私活。工作时间不处理与工作无关的事，不得随便占用经营部电脑，不得看与工作无关的书刊报，不得玩任何电脑游戏、看电影，不得网上聊天（QQ聊天由于工作原因除外），不得吃零食。　　第三条 不迟到，不早退，不旷工，服从公司安排，敬业爱岗，自觉维护公司形象和利益，严守公司秘密。　　第四条 爱护公司环境，严禁随地吐痰，乱扔烟头纸屑，办公区不乱张贴，物品摆放有序，个人自觉保持自己工作区域卫生，下班前清理好个人桌面。  第五条 员工入职后应将个人通讯号码及紧急联络电话号码交行政人事部备案，并保证每天（包括节假日）8：00-22：00，手机或小灵通处于开机状态，并及时复机。职员在执行公司特别任务期间，须保证每天24小时手机处于开机状态，并及时复机。如员工在规定应开机的时间关机并经查证属实的，行政人事部可在公司内部网上予以通报，并每发现一次在该员工当月浮动工资中扣除通讯费50-200元。 第三部分 考勤管理制度 考勤情况的监督与管理由行政人事部负责。部门负责人对长期、多次迟到、早退、不按规定请假或缺勤过多的员工，于员工薪酬、职务调整时，作为考核依据。并与季度浮动奖挂钩，视为行为指标、职业态度待改进，核减其浮动奖。财务部负责考勤管理所规定的奖罚在员工工资中体现执行。 公司实行每天七个半小时、每周五天半工作制。 作息时间：冬季8：30-12：00 ，13：30-17：30 夏季8：30-12：00 ，14：00-18：00 每周一早8：00上班 （冬季作息时间从10月1日后执行，夏季作息时间从5月1日后执行） 员工请假必须填写《请假考勤审批表》，请假期间所留通讯方式必须保证畅通，如联系不上公司视后果轻重给予处罚。如有请事假、病假、缺勤、旷工（公休假除外）的除按规定执行外另扣除福利工资中全勤奖50元。 一、迟到处罚： 1、员工每月迟到15分钟以内不超过二次（含二次）的，不作处罚。 2、员工每月第三次以后的15分钟以内的迟到及全部30分钟以内的迟到，每次扣罚20元。 3、员工迟到30至60分钟内的，按缺勤半天处罚，超过60分钟的按全天处罚，早退的处罚参照