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社会发展学院勤工岗位工资制度调整方案 为真正体现各尽所能、按劳分配的原则，激发广大家庭经济困难学生自立自强、吃苦耐劳的精神，学院对现有的勤工岗位工资制度做出如下调整。 现有岗位及其职责 岗位 职责 1楼3个教室 黑板、地面、课桌、讲台 6楼3个教室 黑板、地面、课桌、讲台 办公室卫生 办公室地面、桌子、柜子 办公室值班 配合老师的工作需要 取信 负责领取全院老师的信件 卫生检查 负责6个教室的卫生检查 工资模式 工资=基本工资+奖金 基本工资=【 8元/小时为标准（学生处标准）×3/4】×工作时间 岗位 工作时间 基本工资 1楼3个教室 40分钟/1次，7次/1星期 120 6楼3个教室 35分钟/1次，7次/1星期 105 办公室卫生 90分钟/1次，2次/1星期 72 办公室值班 以登记的时间为准 按实际情况 取信 30分钟/1次，5次/1星期 60 卫生检查 15分钟/1次，4次/1星期 24 奖金=【 8元/小时为标准（学生处标准）×1/4】×工作时间×难度系数 岗位 工作时间 难度系数 奖金 1楼3个教室 40分钟/1次，7次/1星期 1.2 50 6楼3个教室 35分钟/1次，7次/1星期 1.1 40 办公室卫生 90分钟/1次，2次/1星期 1.1 26 办公室值班 以登记的时间为准 1 按实际情况 取信 30分钟/1次，5次/1星期 1.1 22 卫生检查 15分钟/1次，4次/1星期 1 8 最后工资汇总如下表（四舍五入）： 岗位 基本工资 奖金 工资 1楼3个教室 120 50 170 6楼3个教室 105 40 145 办公室卫生 72 26 100 办公室值班 按实际情况 按实际情况 按实际情况 取信 60 22 82 卫生检查 24 8 32 考核制度 学院针对上述岗位设有相应的考核标准。 岗 位 考核标准 教室卫生 黑板粉笔槽湿毛巾擦，地面抽屉无垃圾，讲台干净有粉笔，垃圾桶干净 办公室卫生 地面干净无垃圾，拖地，垃圾桶干净，桌面干净 办公室值班 按时到办公室值班，遵守办公室纪律，积极主动配合老师工作 取信 每天能按时取信，准确送达 卫生检查 每个星期能保证4次检查，做好清晰的记录并能按时上交 备注： 1、办公室值班岗位涉及到按实际值班时间发放工资的问题，为规范操作，提高效率，现根据值班学生的课表安排了固定的值班时间，并执行到场签字制度。每月请相关的办公室老师出具一份值班学生的工作评价，作为考核的参考意见。 2、取信学生由综合办老师每月出具一份相关的工作评价，作为考核的参考意见。 3、卫生检查的记录由学院勤工部长接受并存档，每月请勤工部长出具一份检查卫生学生的工作评价，作为考核的参考意见。 4、为了对打扫教室卫生的同学的工作进行公平公正的考核，杜绝因中午打扫好以后出现的脏乱影响其考核分，现统一规定中午的打扫时间为12：30 。检查卫生的时间为1：00. 5、每一条反面意见都在奖金中扣除相应的1元钱。