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企业文化管理方案 　　为陶冶企业员工思想、道德、文化情操，建立激励、创新机制，激发员工工作热情，营造和谐、轻松的氛围，提升企业员工综合素养，形成企业组织风格，增强员工凝聚力，促进全员团体工作绩效的提升，特制定本方案。 1.企业文化内容 1.1组织目标及宗旨 1.2企业价值观 1.3行为规范及规章制度 1.4作风及传统习惯 2.企业文化管理功能 2.1导向功能：通过企业文化管理工作，为员工提供工作目标或生活目标导向。 2.2宣传功能：通过企业文化管理工作拓宽企业宣传渠道，加快宣传速度及提高宣传质量。 2.3凝聚功能：通过企业文化管理工作，挖掘企业各类专业技能人才、融合不同性格、年龄层次、不同文化素质层次人员，形成共同理念，围绕企业整体一致的目标开展工作，增强企业凝聚力。 2.4 激励功能：通过企业文化管理多种方式，建立共同价值观体系及文化理念，创造公平、公正的机制，促成人人受重视、人人受尊重的氛围，形成激励机制。促进员工自我价值的实现及企业整体目标的完成。 2.5创造功能：通过企业文化管理工作，激励员工创造性发挥，形成和谐、民主、鼓励变革、超越自我的环境，为员工提供发挥创造性的客观条件。 3.企业文化具体形式 3.1文字及标识 a)公司对重要性仪式、活动、来访等进行相关