[合同协议]劳动合同第二章第一节.pptVIP

Chapter Two Labor Contract Part One Basic Theory 1.1 The Characteristics Of Labor Contract Accessory contract(从属性合同） Stand form contract(格式合同） Bilateral and onerous contract(双务有偿合同） Acceptance contract(诺成性合同） Continual contract(继续性合同） 2.The classification (分类） 3. labor contract without a fix term 《劳动法》规定 第20条： “劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。” 《劳动合同法》规定 1、协商一致，可订立无固定期限合同 2、必须订立情形（除劳动者提出订立固定期限劳动合同） ⑴ 劳动者在用人单位连续工作满十年的 ⑵ 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 ⑶ 连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有用人单位可以解除劳动合同情形续订劳动合同的。 ※ 如果用人单位不依法签订无固定期限合同，应自订立无固定期劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 《劳动合同法实施条例》的妥协 　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 4.3 The points of attention The employer and the employee shall each hold one copy of the labor contract. One party refuse or delay to sign contract. Charge deposit or collateral. 1. Essential terms The name and domicile of the employer, the legal representative and the person-in-charge. the name, residence and resident identification card number or other valid identification documents of the laborer Period of labor contract Working content and working place Working time and time for rest and vacation Remuneration and pay Social insurance Labor protection, working conditions and occupational hazards protection 2.Alternative terms（备选条款） 试用期(probation period) 专业技术培训(Professional Technical Training) 商业秘密(commercial secret) 商业保险(Commercial Insurance) 福利待遇(Welfare) 其他事项(Other things) Points of attention 1. Wages 不得低于该单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.Times 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 3、不得约定试用期的情形 （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同 （2）劳动合同期限不足三个月的 (3)非全日制用工 ※ 试用期包含在劳动合同期限内，合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 Characteristics 1. Employer provi