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培训中心：宋华鹏;《集体合同规定》八章五十七条;第一部分 为什么要开展集体合同工作 第二部分 怎样开展集体合同工作 第三部分 开展集体合同工作应注意的问题;第一部分;一、开展集体合同工作的意义;第三十三条　企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 　　集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签定。 ; 集体合同，通俗一点又称团体协约、集体协议等，是工会与企业事业单位及产业部门、雇主及雇主团体之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商谈判缔结的书面协议。;案例;;维权提示—; 1994年颁布《劳动法》 1994年劳动部颁布《集体合同规定》 2000年颁布《工资集体协商试行办法》 2001年颁布《工会法》（修改） 2004年劳动部新颁《集体合同规定》 2007年颁布《劳动合同法》;二. 实施情况---基本情况;二.实施情况——主要成效;三.我国实施集体合同制度中存在的问题;第二部分;工会集体合同工作应把握的重点;一.主动要约 ;（二）深化协商;;国网能源内蒙古大雁集团有限责任公司《集体合同》;我公司《集体合同》重点关注的内容;医疗期（3—24个月）;;集体协商前的准备;程序;; ⒈与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；;程序;工资集体协商要约书;准备工作应把握的(4P)要点;进行集体协商;职工的要求企业的条件;《集体协商草案》;职工（代表）大会审议; ⒈工会要及时召开职工（代表）大会，审 议 通过协议草案；;双方首席代表签字;程序;登记备案;程序;公布; 《协议书》登记生效后，协商代表应在5日内以适当形式向全体人员公布。;案例;;集体合同的变更或解除，必须具备一定的条件:; 维权提示——;第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请???裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ;集体合同争议如何解决;■案例： 　　; 方案：;维权提示—;第三部分; ⒈突出重点;?突出重点（以工资协商为例）;?谈判技巧; ? 充分发挥集体合同对劳动合同的规范作用 ; 企业工资制度及相关概念;结束语;