- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目录 1 引言 3 1.1 编写目的 3 1.2 背景 3 1.3 定义 3 1.4 参考资料 3 2 市场可行性研究 3 2.1 项目市场发展前景 3 2.2 项目市场需求 3 3 技术可行性研究 4 3.1 项目(产品)目标概述 4 3.2 项目软硬件环境 4 3.3 产品主要功能 4 人事管理 5 薪资管理 5 培训管理 5 招聘资料管理 6 职位变更管理 6 离职管理 7 系统设置 7 3.4 项目实施计划 7 3.5 项目关键技术 8 4 经济可行性研究 8 4.1 投资规划 8 基本建设投资 8 其它一次性投资 8 非一次性投资 9 4.2 收益分析 9 一次性收益 9 非一次性收益 9 不可定量的收益 9 4.3 收益/投资比 9 5 社会可行性研究 10 5.1 法律方面的可行性 10 6 公司综合实力与产业化基础 10 6.1 公司的产业基础 10 6.2 公司的综合实力 10 7 结论 10 引言 编写目的 本文阐述的目的是为公司内部高层领导对ICE公司的HRM系统情况的分析提供数据支持,做为领导对ICE公司的HRM系统决策的依据。 背景 本系统是为ICE公司定制的人力资源HRM系统,由Dale提出,Proad编写,ICE公司为最终使用者。 定义 HRM:Human Resource Management人力资源管理,这里指人力资源管理系统。 参考资料 无 市场可行性研究 项目市场发展前景 本项目是成熟的HRM系统,对于现在的企业有一定的适用性,并且在过去我们公司有做类似的项目,取得不错的经济效应。对于这套系统的巩固和加强,对于公司以后人力资源系统的销售有一定的促进作用。 项目市场需求 而且现在有很多企业由于规模的扩大对于人事上的管理来说有一定的困难,所以推测将来的HRM系统市场比较大,在销售能力和人力资源允许的条件下,可以每年5,000,000的销售量。 技术可行性研究 项目(产品)目标概述 实现ICE贸易公司的人力资源管理信息化。 项目软硬件环境 软件环境: 项目管理工具:VSTS 软件开发工具:SqlServer2005、VS2005 操作系统:windows XP sp2、windows2003 SP1。 邮件服务器:Microsoft Exchange Server 硬件环境: 三台6450服务器,一台DELL POWERVANLT 201S磁盘阵列柜。 台服务器配置:1个9G SCSI 硬盘,1块DELL PERC 2/DC CARD,硬盘接在SCSICARD 上,一块集成的INTEL 8255X-BASED PCI ETHERNET NETWORK CARD ,一块INTELPRO 100 + NETWORK CARD 。 磁盘阵列柜配置:6块16G SCSI 硬盘/1G,硬盘60G/80G。 产品主要功能 人力资源、薪金发放等人资管理业务是在日常生产过程中非常重要的环节,原来基本上采用手工处理方式进行操作,造成工作效率低、处理速度慢、人工计算薪金准确率较低的情况。因此开发人力资源管理子系统,通过在该系统中的相关数据录入、参数设置,使用电脑保存职工档案资料、计算薪资发放以及记录职工参加培训、职位变更等的详细资料,代替原来的手工处理工作,方便进行人力资源、薪金资源的查询,大幅度提高工作效率和管理水平。 人事管理 人事管理主要是对公司的所有组织以及职工资料进行管理,包括部门管理、职工基本信息、职工家庭关系、职工工作简历、职工再教育等基本信息子模块,进行职工基本资料、家庭关系、工作简历、再教育、银行帐户等基本信息的录入,方便随时进行查询,以了解公司各部门与职工的基本信息、掌握第一手职工资料。 薪资管理 根据记录的职工的考勤情况与设置好的相关参数进行职工薪资的计算及薪资管理。通过本系统计算职工的薪资和收入情况,与传统的手工操作相比,计算过程更为快捷、计算结果更为准确。 培训管理 对公司培训过程中的各个环节进行管理,系统的制定培训计划、课程,提高职工的能力水平;同时也记录培训成效以及职工参加公司本部及在外参加培训的次数时间,查询各项培训成果。 招聘资料管理 对公司招聘过程中的各个环节进行管理。登记职位空缺、对投入简历进行收集整理、记录面试或考核结果、未录用人员转入后备人才库,以备今后查询等等。 职位变更管理 对公司职位变更过程中的各个环节进行管理,系统的记录管理公司内部职位变更流程的数据信息。 离职管理 对公司员工离职管理,记录离职流程信息。 系统设置 进行人力资源管理子系统相关参数的设置,包括基础参数设置、数据管理、修改密码以及权限设置。 项目实施计划 下表给出针对于项目立项阶段完成、准备阶段完成以及项目结束三个里程碑处的大致估算日期。 里程碑 时间 合同签订
您可能关注的文档
- 【4000亩鲜食葡萄生产基地建设项目可行性研究报告】.doc
- 【同步电机模型的MATLAB仿真设计】2012.doc
- 【从恒生指数看沪深300股指期货套期保值问题】.doc
- 【服装行业电子商务解决方案】.doc
- 【秦皇岛XX医院智能化系统方案】.doc
- 【天津市澳发大厦项目市场定位及推广建议】.doc
- 【基于刀片的信息服务系统解决方案】.doc
- 【六西格玛管理战略】.doc
- 【基于80C51单片机电动智能小车设计】.doc
- 【通程电器(连锁)服务标准手册】.doc
- 国开景区管理作业2试题及答案.pdf
- 国开景区管理作业1-4试题及答案.pdf
- 河南开放大学本科《地域文化(本)》作业练习1-3试题及答案.pdf
- 2024年大型游乐设施操作证考试题库及答案很全.pdf
- 2024年门座式起重机司机考试题库及答案.pdf
- 2022-2023学年河北省衡水市武强中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 2022-2023学年河北省保定市崇德实验中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 江西省2017年中小学教师招聘考试高中化学试卷及答案.docx
- 2024年河北省八年级中考生物真题(解析版).docx
- 2024年南阳市社会保险中心(唐河县企业养老保险分中心)(参公)一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
最近下载
- 参考学习资料 风力发电场 华能阳江东平风电场(30mw)扩建项目初步设计(20191119).doc
- 广东省深圳市2024年中考生物模拟试题含解析.pdf VIP
- 【华为管理】华为流程框架梳理及实施方法(详细版 )gl.pptx
- 苏教版四年级下册数学课件6.2 应用加法运算律简便计算 (共13张).ppt
- 年普通高校招收定向本地考生就业考生申请书【模板】.docx
- 专修篇上 掌握市场TOM WILLIAMS《MASTER THE MARKET》.pdf
- (流程管理)全案销售流程框架.pdf VIP
- 第十一章第一节 正常吞咽的解剖生理学基础.pptx
- 设备设施定期保养规程.doc
- 【首发】广东省深圳市2024年中考生物全真模拟试题含解析.doc VIP
文档评论(0)