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四成企业发放年终奖不规范 年终奖不但是对员工整个年度工作成绩的肯定，也是企业激励员工的基本方式之一。年终奖是否让职场中人满意呢？智联招聘网近日对此进行了网上调查。在关于“你的公司是否会发放年终奖”的调查中，只有56%的被调查者表示企业会很规范地发放年终奖，有11%的被调查者表示是“老板高兴了才发”，更有13%是“从来都不发”。与去年相比，有28%的被调查者拿到了更多的奖励，有46%的被调查者表示与去年基本持平，只有26%的被调查者选择“王小二过年———一年不如一年”。从职场人对年终奖的期望值来看，1000—3000元、3000—5000元、5000—10000元、10000元以上各区间的期望值分布比较平均，而实际的年终奖发放情况与员工的期望有一定差距。在年终奖的发放中，员工们还渴望更加公开和透明的制度，期望能够尽量公开年终奖的发放标准。但在调查中，目前只有13%的被调查者表示自己公司的年终奖制度是完全公开的。