嘉义县100年度教育服务役役男服勤管理规定.docVIP

嘉義縣100年度教育服務役役男服勤管理規定 壹、依據： 一、教育部替代役教育服務役役男服勤管理要點。 二、教育部96年2月27日台軍字第0960028063號函轉發內政部96年度替代役役籍資料檢查及督訪作業實施計畫。 三、教育部98年3月25日台軍字第0980028653c號令修正教育部教育服務役役男服勤管理要點部份條文修正。 貳、目的： 為有效執行嘉義縣（以下簡稱本縣）教育服務役役男之服勤管理工作，建立教育處、嘉義縣學生校外生活輔導委員會（以下簡稱校外會）與各服勤處所（學校）及役男間之管理、聯繫、督導作業管道，落實各項教育服務工作，特訂定本規定。 參、實施構想： 藉由教育處與校外會之密切協調，遂行役男在職訓練、輔導訪視、管理人員講習及考核等工作，以最經濟、有效之方式，督導本縣各服勤處所（學校），執行役男服勤管理工作，達成教育服務役役男服務社會之任務目標。 肆、權責劃分： 一、教育處： 學管科指定專人負責轄內各公立學校及所轄教育單位教育服務役役男之員額申請、分配，及協同校外會辦理督（輔）導、考核及獎懲等工作。每半年辦理本縣服勤處所管理人員講習乙次；督學室督學依責任區域，協助督（輔）導各服勤處所（學校）之管理業務。 二、校外會： 協助教育處，辦理本縣教育服務役（含體育役）役男在職訓練、管理幹部輔導工作會報、督（輔）導、考核及獎懲等工作；負責轄內各分會（國立學校）之役男申請、分配、督考等服勤管理工作。 三、服勤處所（學校）： 依教育部替代役教育服務役役男服勤管理要點、教育部年度教育服務役役男服勤管理實施計畫及本規定辦理教育服務役役男有關之行政事務，並負責役男之生活管理、勤務分配與考核等事宜。 伍、重點工作： 一、需求申請： 為使役男能發揮所學，達成專長專用之成效，並落實服勤管理工作，教育處及校外會詳細評估各服勤處所（學校）役男需求人數、住宿規劃與管理機制等事項，並依教育部 教育部每年依本縣需求及役男專長分配役男至教育處及校外會，區分12梯次分發至各服勤學校擔任教育輔助性工作。本縣教育服務役役男之服勤處所分配，依教育部教育服務役役男分配作業規定 為強化役男服勤紀律，增進工作績效，並統一服勤管理作法，校外會每年度教育服務役役男在職訓練實施計畫，每年4月、10月由校外會辦理役男擴大在職訓練一次，餘每月份由各校外分會分區辦理役男一般性在職訓練。擴大役男在訓課程包含服裝儀容檢查、基本儀態訓練、法紀教育、安全、心理衛生、性別平等教育及服勤工作檢討；另由教育處每半年辦理本縣服勤處所管理人員講習一次。 五、任務派遣： 役男勤務之指派須符合輔助性原則，嚴禁指示役男從事與公務無關之工作，且應結合役男專長與原需求申請項目，每月排定役男勤務分配表（如附件2）送教育處及校外會備查，校外會列為輔導訪視重點之一，經查獲不符規定單位，經協調學校改善無效，校外會協調教育處主動調整役男服勤處所並陳教育部核備。 六、實施公益服務及寒暑假期活動方案： (一)配合內政部役政署推動「擴大替代役男從事公益服務實施計畫」，由教育處（協同校外會），訂定本縣役男參與公益服務實施計畫(如附件3)，於不影響役男原有勤務前提下，結合社會需要及役男興趣，積極利用服勤或備勤時間，定期實施。 (二)為有效提昇專長役男人力運用效益，協助偏遠地區國民中小學教育事務推動，教育處應編列預算併上述公益計畫，結合學校需求，規劃專長役男寒暑假期教育活動方案，落實對偏遠學區學子照顧。 七、役籍管理： (一)校外會及教育處於每梯次撥交、接領役男後，應於一週內至教育服務役資訊網核對並填寫役男各項役籍管理相關資料。若役男役籍相關資料倘有異動，經主管機關核定（如退停役、調整役男服勤處所或變更役男原需求申請項目等）於收到核定文三日內，至教育服務役資訊網更新役籍管理系統資料；其他役籍管理系統所載役男資料有異動時（如獎懲紀錄），應隨時增補更新。服勤處所應指定專人負責保管及填寫役男之役籍資料，並依「教育部教育服務役役男役籍管理作業規定」隨役男異動時辦理移轉。 (二)服勤處所於平時或每半年（六、十二月）就役男學識、才能、品德及績效等方面實施考核，填註於評語欄並簽章。 (三)役男退役前四個月，教育處及校外會依據「教育部教育服務役役男退役作業程序」，完成役男退役證明書之作業。 八、薪給、健保及因病申請停役與變更體位作業： (一)役男薪給：役男之薪給作業由教育處（國中小）及校外會（分會學校）負責，役男之薪俸(含【退役】年終工作獎金)、地域加給及主副食費(含三節加菜金)等，由內政部逕撥至役男郵局帳戶，於前月十五日前繕造役男薪俸發放清冊，函送內政部役政署彙辦（並e-mail電傳至tarmy@.tw）。 (二)役男因病申請停役與變更體位作業：因病申請停役與變更體位，由教育處、校外會、服勤處所依教育部「教育服務役役男因病申請停役與變更體位相