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关于做好2010年高校教师岗前培训工作的通知 各高等院校： 根据教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》的有关规定，现就2010年我省高校教师岗前培训工作有关事项通知如下。 一、岗前培训的范围 参加2010年高校教师岗前培训的包括：2010年普通高等学校和成人高等学校新补充从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师（包括高等师范院校师范类毕业生以及高校博士毕业研究生）；各高校新补充的非教学系列人员是否参加教师岗前培训，由所在学校根据需要确定。高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，可免修高等教育学和高等教育心理学课程。 二、岗前培训的主要内容 2010年高校教师岗前培训主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》以及《高等学校教师教学科研方法论》等课程。 岗前培训教材，由省高校师资培训中心统一征订。请各高校根据省高校师资培训中心的通知要求，及时报送所需教材数量。 三、岗前培训的组织方式 普通本科高校新进教师原则上由本校承担岗前培训任务。高职高专院校以及成人高校新进教师的培训，按照“相对集中，就近培训，加强管理，确保培训质量与效益”的原则，由省教育厅安排师资力量较完备、具有培训经验的普通本科高校承担（名单见附件1），如无法就近安排培训，也可由省高校师资培训中心统一组织。培训采取脱产培训与自学相结合的方式，但授课时间原则上不得少于教育部规定的110学时。 具体培训计划和方案由承担培训任务的学校人事处（教务处）负责制定和实施。 四、岗前培训的时间 2010年高校教师岗前培训时间原则上应安排在7月至11月进行，具体培训时间由各培训单位自行安排。各培训单位有关岗前培训教学计划和实施方案应在正式开班前一周，报省高校师资培训中心审定后实施。 五、岗前培训费用 2010年高校教师岗前培训费（不含教材费），由省高校师资培训中心根据省物价局规定的同类培训班收费标准（皖价费〔2003〕243号），结合我省高校教师岗前培训的实际需要进行核算，并另行通知。高校教师岗前培训费原则上由参训教师所在学校承担。 六、岗前培训的考试与考核 2010年高校教师岗前培训继续实行结业考试与平时考核相结合的办法，综合评定岗前培训成绩。结业考试成绩占70%，平时考核成绩占30%。结业考试成绩与平时考核成绩同时达到各自权重的60%以上，方可认定合格。结业考试由省高校师资培训中心统一组织。结业考试时间拟定于2010年12月初举行，具体考试报名、考试时间与考试安排等由省高校师资培训中心另行通知。平时考核成绩由各培训单位进行综合评定。 七、岗前培训工作要求 做好教师岗前培训工作，是加强高校教师队伍建设的一项重要措施。各高校要严格按照“先培训、后聘任；不培训、不聘任”的原则，认真组织落实，提供切实的政策和经费支持，积极为青年教师参加岗前培训创造条件。承担培训任务的高校，要在提高培训质量上下功夫，聘请高水平教师特别是教学名师授课，保证培训时间，落实培训内容，加强培训管理，快速提升新进教师教育教学水平。未承担培训任务的高校，要结合本校教学的实际，积极开展校本培训，认真组织安排专题讲座、典型报告、教学观摩以及聘请教学理论和实践水平较高的教师进行课堂示范教学等活动，努力提高培训质量和效果。 附件：授权承担高职、高专院校（含成人高校）教师岗前培训单位一览表 二○一○年六月十日 1