员工保密合同2.doc

编号： 员工保密合同 甲方（企业）：北京高阳金时力信息技术有限公司 乙方（员工）： 签 订 日 期： 年 月 日 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其它商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等进行开发、制作而产生的，或在乙方职权范围之内或之外知悉或了解到的与甲方经营管理相关的任何发明创造、专利、作品、计算机软件、技术成果或技术秘密、技术经验，或乙方其它商业秘密信息（具体如第十一条所定义）的所有权利，包括知识产权（含财产权利、人身权利和精神权利）均属于甲方享有，但知识产权中依照法律的强制性规定由乙方享有的表明其身份的权利除外。 甲方可以在其业务范围内充分自由地使用上述信息或知识产权进行生产、经营或者向第三方转让或许可其使用。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 第二条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息知识产权归甲方所有。 乙方完成的与甲方业务无关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，如乙方主张由其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明并经甲方核实后，方可享有知识产权。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何合法的成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条 除了根据甲方授权履行其职务需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密信息（包括但不限于下列第十一条中规定的技术秘密和/或商业秘密信息），也不得在履行职务之外为任何目的使用这些秘密信息。 除非经甲方总经理或总经理授权的主管批准和同意，乙方在披露、使用有关的技术秘密或其它商业秘密的行为，不能视为甲方已同意这样做。 第五条 双方同意，乙方离职之后一年内或甲方另行要求的期限内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。 第七条 乙方在履行职务时，为了完成甲方明确要求的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权时，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。 第八条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职时，甲方将根据本条的规定，与乙方签订竞业限制合同，对竞业限制、经济补偿等作出具体约定；如甲方未与乙方签订竞业限制合同，则本条款将不适用。 第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同