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全国2005年10月自学考试管理心理学试题 课程代码：00163 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是(????? )A.斯腾????B.梅奥C.闵斯脱博格???D.勒温 2.在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为(????? )A.行为心理???B.组织心理C.个体心理???D.群体心理 3.勒温创立的群体动力理论被称为(????? )A.“场”理论???B.“人群关系”理论C.“需要”理论???D.“人—机”理论 4.产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当?斯密和大卫?李嘉图的管理理论是(????? )A.早期管理理论???B.传统管理理论C.科学管理理论???D.人际关系理论 5.价值观全部作用的实质和核心是(????? )A.动力作用???B.标准作用C.调节作用???D.定向作用 6.我们把个人与神经过程的特性相联系的行为特征称为(????? )A.气质????B.性格C.能力????D.心理 7.在态度的构成要素中，起基础性作用的是(????? )A.认知要素???B.评价要素C.情感要素???D.意向要素 8.在有关个性的理论中，由弗洛伊德及其学生为主要代表人物的理论是(????? )A.社会学习论???B.个性类型论C.心理分析论???D.特质论 9.有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、愉快欢乐之中，有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、闷闷不乐之中，这是性格的(????? )A.意志特征???B.态度特征C.理智特征???D.情绪特征 10.老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的(????? )A.第一印象效应???B.定型效应C.优先效应和近因效应??D.晕轮效应 11.个体对自己的思想、心理和行为的调节、控制或约束是指(????? )A.自我知觉???B.自我管理C.自我感觉???D.自我意识 12.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向是指(????? )A.性格????B.气质 C.态度????D.动机 13.态度变化三阶段理论中的三阶段是指(????? )A.失调、协调、和谐??B.服从、同化、内化C.不一致、基本一致、一致?D.失调、学习、协调 14.从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是(????? )A.内容型激励理论??B.过程型激励理论C.状态型激励理论??D.目标理论 15.美国管理学教授弗雷德里克?赫茨伯格提出的激励理论是(????? )A.需要层次论???B.成就需要理论C.期望理论???D.双因素理论 16.个体实际所归属的群体称为(????? )A.正式群体???B.参照群体C.实属群体???D.非正式群体 17.根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类，如果群体行为有良好的计划性，群体成员大多数从事判断性工作，而且是单独操作，那么该群体的类型是(????? )A.冷淡型???B.乖僻型C.保守型???D.策略型 18.群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫(????? )A.群体规范???B.工作制度C.群体纪律???D.群体压力 19.一个人接受多数人的意见，为了实现群体的理想和信念而采取与群体保持一致的措施的做法是(????? )A.反从众??B.独立C.集体主义自决??D.顺从 20.一般说来，传递重要的、需要长期保存的信息时，宜选用的沟通方式是(????? )A.口头沟通???B.书面沟通C.语言沟通???D.非语言沟通 21.经过信息源编码的物理产品叫(????? )A.通道????B.解码C.信息????D.编码 22.建立人际关系的思想基础是(????? )A.互需????B.互助C.互爱????D.互酬 23.人际关系对行为的影响表现为(????? )A.短期的人际关系易于影响个人的基本态度B.长期的人际关系对个人的影响是持久深入的，并且彼此相互依赖C.不同的社会角色，不会产生不同的行为影响D.公务关系和私人关系难以结合起来，共同影响人的行为 24.组织设计的核心是(????? )A.结构设计???B.职位设计C.功能设计???D.目标设计 25.现代组织理论主张(????? )A.在组织形态上倾向于高耸组织结构B.在集权与分权上偏重于分权C.在集权与分权上偏重于集权D.在专业分工上提倡群体化 26.在组织形象识别系统中，最形象