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XX服装公司规章制度 总则为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。本规则如果发生异议, 将提交高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随领取。 如每月号发工资, 而号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作厂规守则员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用电话员工未经批准不得把亲友带入或宿舍。员工未经批准, 不得私自携带公共财物出, 私有物品携带出应向有关领导领取放行证方可携带出。上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。严禁代人打卡所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)机械设备必须每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动。保持内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等内的一切固定设施。严禁损坏的一切财物和偷盗公司或他人的财物。遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。保持车台整洁, 每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此工资。 如有自行涂改, 故意制造乱, 将作严肃处理。 所有改均要管理人员的签名。第章?????? 工作时间及休息 工作时间:????早上:00 到12:00???????????????????中午:00 到18:00???????????????????晚上 1:00 起至:00 (加班) 迟到-1. 上班时间开始五分钟以内者为迟到3-2. 上班时间开始后五分钟以后迟到者,。早退-1. 下班时间前五分钟以内下班者为早退4-2. 下班时间前五分钟以下班者。-1. 婚假: 员工本人合法报准结婚者, 并已在本厂服务三年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有薪假期则为住院时医疗期。丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。 在加班赶货期间, 员工若须请假, 必须经主管批准后方可离去, 否则会按不同情况下处分。第章?????? 饭堂、宿舍守则 讲究卫生, 在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。节约用水用电, 严禁长明灯、长流水现象。每位员工床铺要保持整洁, 宿舍严禁乱拉乱接电线, 严禁明火, 严禁倒水, 不得挂湿衣服, 晾晒衣服要在指定地方, 厂区内严禁聚赌, 打架, 不得男女同宿 及带外人进厂留宿。由厂方后勤安排好床位后, 不得乱搬床位, 宿舍的铁床不得私自移动。各员工必须注意保管个人物品, 由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任.厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下。