如何建立高效人力资源管理系统.pptVIP

2004/07/25 杭州論壇 课程大纲 壹、企业经营与人力资源管理 贰、建立高效人力资源管理系统 参、招聘管理 肆、薪资管理 伍、绩效管理 陆、培训管理 柒、实例研究说明 企业经营与人力资源管理 某企业的人力资源质量方针 以人为本 尊重知识，尊重人才 通过科学系统的培训，提高员工素质水平 竭力为员工营造良好的工作环境 增强员工凝聚力 实现公司与员工共同成长 企业经营与人力资源管理 1.企业经营由人执行 真正无止境生产力来源 来自富有高度挑战性、充分授权、 热忱及高报酬团队的一群员工 企业经营与人力资源管理 2.企业成长发展靠人带动 请问您工作上的核心人才是谁？ 您最需要何种人才帮助您？ 企业经营与人力资源管理 4.确定 「所有直线经理均是人力资源经理」 的观念 实际上各部门的直线主管的管理职责中 本身就有一部分是人事管理职责 企业经营与人力资源管理 企业生命周期与人力资源管理 企业组织具有固定的生命周期 迈向新生命阶段将面临某些挣扎或困难 透过程序的制定以及有效的决策克服难 关，致力于追求转型的成功 企业经营与人力资源管理 我们知道企业有： 草创期、 成长期、 成熟期、 衰退期 您觉得公司在哪一期？ 企业经营与人力资源管理 一、草创期 一个