公务员法中华人民共和国公务员法学习辅导绵阳市人.pptVIP

中华人民共和国公务员法学习辅导 概 述 公务员法共18章，107条，基本内容可归纳为两个方面：一是关于公务员制度和公务员管理的基础性规定，包括公务员制度的指导思想、基本原则，公务员的范围、条件、义务与权利、职务与级别，公务员主管部门以及违反公务员法的法律责任等；二是关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定，包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、处分、培训、交流回避、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等等。这些内容既有实体性规定，也有程序性规定，还有很多制度预留空间。 体现了四个机制：新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制；公务员制度的六种功能：选拔配置功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。 公务员法以暂行条例为基础，保持了公务员制度的连续性和稳定性，同时也有一些新的发展和特点。 制度创新体现在三个方面　　一是创新公务员分类制度，在分类的基础上重新设计公务员的职务、职级，从而为公务员职务管理的其它环节奠定一个新的基础。 　　二是通过创设聘任制与任期制，创新公务员队伍的更新制度，优化公务员队伍的新陈代谢功能。可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。而对领导成员职务实行任期制，则是公务员法立法中对公务员更新机制最大的变革。　　三是从法律地位上，确认将竞争上岗与公开选拔作为晋升方式之一，通过优化工资制度安排，创新了公务员激励制度。这是对传统委任制的重要改革。 公务员法与暂行条例比较，有5个新的发展：　　扩大了范围；　　明确了分类管理的方向；　　增强了职务与职级制度的激励功能；　　　明确规定了职位聘任制度；　　把近几年干部人事制度改革的成功经验写进了公务员法。 《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》对比研究分析 第二十八条　国家公务员有下列表现之一的，应当予以奖励： （一）忠于职守，积极工作，成绩显著的； 　 　 （二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事 公道，起模范作用的；　 （三）在工作中有发明、创造或者提出合理化 建议为国家取得显著经济效益和社会效 益的； 　 　 （四）爱护公共财产，节约国家资源有突出成 绩的； （五）防止或者挽救事故有功，使国家和人民 群众利益免受或者减少损失的； 　 　 （六）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身， 做出贡献的； 　　 （七）同违法违纪行为作斗争，有功绩的； 　　 （八）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益 的； 　 （九）有其他功绩的。 第四十九条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）忠于职守，积极工作，成绩显著的； （二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事 公道，模范作用突出的； （三）在工作中有发明创造或者提出合理化建 议，取得显著经济效益或者社会效益 的； （四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突 出贡献的； （五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成 绩的； （六）防止或者消除事故有功，使国家和人民 群众利益免受或者减少损失的； （七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身， 做出贡献的； （八）同违法违纪行为作斗争有功绩的； （九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益 的； （十）有其他突出功绩的。 第六章 奖励 第八章 奖励 《国家公务