劳资关系--怎样预防劳动关系风险 26页.pptVIP

劳动争议调解工作职责范围 一、因确认劳动关系发生的争议； 二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 五、法律法规规定的其他劳动争议。 劳动争议调解申请书 姚庄镇劳动争议调解委员会： 兹有申请人 ，申请人 ，就 争议，现就有关 事宜达成初步意向，协商同意申请姚庄镇劳动争议调解委员会进行调解。 （简要诉说案件情况） 申请人签字： 申请人（企业方）盖章： 年 月 日 劳动争议调解申请书 申请人： （姓名、性别、年龄、职务、工作单位、联系地址和联系方式；如申请人是法人单位的，应写明单位全称、法定代表人姓名和职务、地址、邮政编码等） 申请人对方： （单位名称、地址、法定代表人姓名、职务、如申请人是个体经济组织等其他单位的，应写明单位全称、负责人姓名和职务、地址、邮政编码等） 申请人与被申请人因 争议，现申请人申请 进行调解，申请调解的事实、理由