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公司人事政策 课程目标 人力资源行政部政策和规范 薪金福利 工资组成 社会保险 – 上海 销售赔款 个人资料更新 员工个人资料变更 奖励和处罚/奖励 部门经理填写《员工变动表》 奖励和处罚/处罚 甲类过失（口头询问或警告） 合同的续签和终止 合同到期 / 提前终止合同 * * HRA Orientation Program 了解公司的组织结构及自己的位置， 明确自己的权利义务 理解公司基本人事政策、程序 HRA Orientation Program 员工行为规范 工作时间 薪金和福利 加班加点 个人资料更新 工服管理 公司财产 奖励和处罚 合同的续签和终止 人事方针政策 HRA Orientation Program 衣着规范 人事方针政策 公平公正 发掘个人潜能 尊重个人 平等待人 HRA Orientation Program 员 工 行 为 规 范 保持谦虚 尊重上司和同事 投入工作/准时上班 诚实待人 注重仪表 HRA Orientation Program 工作时间 办公室员工 五天/40小时工作制 销售员工 六天/40小时工作制 HRA Orientation Program 假期及申请 有薪 扣薪 节假日（包括圣诞节、复活节） 带薪年休假 3天病假 婚假 丧假 产假 病假 (按劳动法规定) 事假