2010重庆事业单位考试 管理基础知识题库套卷(九).pdfVIP

2010 管理基础知识题库套卷 (九) 一、单项选择题 1．学习和研究管理学的总的方法论指导是( )。 A．唯物辩证法 B．系统方法 C．理论联系实际的方法 D．比较分析法 2．管理是生产过程中固有的属性，是指管理的( )。 A．目的性 B．民主性 C．科学性 D．必要性 3．( )是做决策的关键。 A．确定前提条件 B．评价各种方案 C．制定派生计划 D．选择方案 4．( )是决策的精髓。 A．限定因素原理 B．许诺原理 C．灵活性原理 D．改变航道原理 5．目标管理是在( )的科学管理和行为科学理论基础上形成的一套管理制度。 A．法约尔 B．泰罗 C．德鲁克 D．西蒙 6．识别和确定企业 ( )是高层管理者的首要职责。 A．目标 B．政策 C．使命 D．战略 7．( )是战略目标的具体展开。 A．项目 B．政策 C．使命 D．程序 8．正确地提出和回答问题是制定战略的 ( )。 A．目的 B．职能 C．宗旨 D．核心 9．那些重复出现的、日常的管理问题称为( )。 A．例行问题 B．例外问题 C．一般问题 D．特殊问题 10．能够找到最优方案的决策属于( )。 A．合理决策 B．理性决策 C．有限理性决策 D．满意决策 11．正确决策的基础是要掌握和了解( )。 A．目标 B．信息 C．资源 D．备选方案 12．高层管理者，由于工作复杂多变，因此其管理宽度应 （ )。 A．宽些 B．窄些 C．不受影响 D．宽窄没有太大关系 13．管理层次产生的主要原因是( )。 A．管理宽度的限制 B．责权明确的需要 C．职能分工的需要 D．部门划分的需要 14．最普遍采用的部门划分方法是( )。 A．按产品划分 B．按职能划分 C．按地区期分 D．按时间划分 15．如果组织中的最高决策权交给两位以上的管理者；也就是把权力分散到一个集体中去， 即为( )。 A．个人管理 B．委员会管理 C．分权管理 D．集权管理 16．董事会受股东的委托负责管理公司，它( )。 ①对股东负责 ②对社会负责 ③对公司职员负责 ④对顾客负责 A．①②③ B．①③④ C．①②③④ D．①③ 17．一个组织越是想要使其管理者能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培 训和进行自我培养，是指( )原理。 A．用人之长 B．职务要求明确 C．责权利一致 D．不断培养 18．管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益，是指( )原 1 理。 A．职务要求明确 B．用人之长 C．不断培养 D．责权利一致 19．对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者 工作的质量也就越有保证，是指( )。 A．用人之长原理 B．不新培养原理 C．职务要求明确原理 D．责权利一致原理 20．让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是指 ( )。 A．职务轮换 B．理论培训 C．管理的基本职能 D．管理的基本原理 21．考评管理人员的最合适的标准是( )。 A．合作精神 B．工作习惯 C．管理的基本职能 D．管理的基本原理 22．衡量一个人能否被提升的最好依据是( )。 A．在现有职务中表现的才能高低 B．处理人际关系能力的高低 C．个人综合素质的高低 D．文凭的高低 23．管理人员的选拔，无论内升还是外聘，都要鼓励( )。 A．毛遂自荐 B．公开竞争 C．搞好人际关系 D．尽展所能 24．利克特的管理模式的结论认为，有成就的管理者采用的管理方式是( )。 A．利用—命令式 B．温和—命令 C