企业人力资源管理师培训二级.pdfVIP

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2017-09-27 发布于广西
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企业人力资源管理师培训二级.pdf

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2009/9/12 企业人力资源管理师培训（二级）第一节员工素质测评标准体系的构建职业标准能力要求能够设计员工素质测评指标和标准体系能够运用各种测评方法进行员工素质测评能够对测评结果进行分析与调整员工素质测评标准体系的构建员工素质测评标准体系的构建相关知识相关知识面试的组织与实施员工素质测评的类型、基本原理和主要原则无领导小组讨论的组织与实施员工素质测评指标和标准体系的内容和要求学习目标掌握：员工素质测评的基本原理、类型、主要原则和量化方法，测评标准体系的构成、类型、设计原则。运用：员工素质测评各种方法进行企业员工的招聘 HRM师职业鉴定——招聘与配置 2 第一节员工素质测评标准体系的构建一、员工素质测评的基本原理异差的体个异差的作工配匹的岗人理论知识员工素质：？员工素质测评的基本原理与类型素质测评：？员工素质测评的主要原则员员工素质测评量化的素质测评量化的主要形式要形式素质测评的标准体系几种测评方法客观存在工作内容人适其事不为人的工作权责事宜其人能力要求意志转移人的素质人尽其责企业员工素质测评的具体实施为什么要 4种匹配对员工进企业员工素质测评实施案例行素质测评？ HRM师职业鉴定——招聘与配置 3