医院药学标准化管理课题之人力资源管理文档下载.pptVIP

Contents Contents Contents Contents Contents Contents 全体员工能力整体提升 人力资源管理---干部培养 信息化建设/流程管理 基础设施建设 药学部门品牌与文化 建设的最终体现 药学部门管理人员推动制度建设 国家投资/医院/药学部门 自身发展 药学部门管理人员 执行力和领导力的 体现 解决问题的思路 整体思路 药剂科人力资源管理符合医院人力资源战略与执行 结构调整 文化改变 人力资源战略 HR功能模块 人力资源规划 考核评估 薪酬管理 招募甄选 训练发展 生涯管理 环境变化 医院发展战略 工作职责/角色改变 个人态度与行为 能力要求 硬件 软件 药学人力资源管理问题解决整体思路 员工结构 职业生涯 人员流动 组织结构 招聘 人员配置 薪酬 培训 资格 HR功能模块 ？ 药剂科人力资源管理的功能需求： 解决问题的思路 月度工作报告(7) 月度辅导报告(8) 电子文档交流 面对面交流 总结上月工作,计划下月工作 调整相互认同程度和 对标准的理解与掌握 业绩考核表(5) 行为分级标准(6) 业务流程手册(1) 工作手册(岗位)(2) (主任)人员 管理 (1)(2)(3)(4)(5)(6) 绩效管理（-薪酬福利） 2007年绩效目标设定（3） 该组组员 组长 培