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无固定期限劳动合同Vs.企业规章制度 王中 副教授 德衡 法律研究室主任 一、从倒霉的华为说起 华为之“愚” 华为之“幸” 二、无固定期限劳动合同：4W 1、 Why： 为什么国家下狠心了？ 让谁学习 二、无固定期限劳动合同：4W 2、who： 企业为什么要去签？ 《劳动合同法》第八十二条　???? 每月支付二倍的工资。 《高法解释》（一） 未签订的，视为双方之间存在 二、无固定期限劳动合同：4W 3、Whom 与谁签？ 五类人 一种企业自愿的； 一种企业自认倒霉的； 三种企业必须签的。 《劳动合同法》第十四条　 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ????用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ????（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ????（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该