车辆管理手册.docVIP

云南建昌房地产开发有限公司 车辆管理制度及有关规定 车辆管理流程及职责范围 驾驶员管理守则 奖惩办法 发生交通事故时的处事要点 修理车辆及报修审批程序 一、车辆管理流程及职责范围 二、驾驶人员管理守则 为了加强公司车辆管理、确保公司安全有效地利用好车辆、对全体驾驶人员制定相应的规章制度、做到责、权、利清楚、奖罚分明、具体办法如下： 车 队 长 职 责 1、负责管理“守则”的实施工作、抓好对驾驶人员的日常工作、思想教育、学习和月考评工作。 2、负责抓好车辆的管理工作、监督驾驶人员确保车辆的完好率达到98%以上、并按公司的整体需要合理分配、调派好车辆、确保公司运输安全。 3、负责督促驾驶人员适时做好车辆的检修、报修、车辆年检、保险、申报办理工作。 4、树立安全观念、切切实实加强车辆与人员的有效管理、发挥主观能动性、坚持原则、大胆地履行职权、对驾驶人员有权作出奖惩处罚和人事解除建议， 5、负责向主管领导和行政管理部门汇报工作并保持良好的沟通。 驾 驶 员 职 责 公司驾驶员必须认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的法律法规、并严格遵守公司其它有关的规章制度。 驾驶员必须服从车队长和行政办的领导、服从车辆调度与安排、安全、迅速、有效地完成公司交付的各项运输任务。 驾驶员对上级管理人员的工作安排、应无条件服从、如对安排的工作有意见可事后向行政办主任汇报反映、决不允许借故拖延时间或拒不出车。 驾驶员必须时刻树立安全第一的思想确保自身与车辆的安全、出车前各类相关证照一定要带齐、出车在外必须时时事事严以律己、维护好公司的良好形象和声誉。 驾驶员未经允许不得将车辆交给其他人员驾驶（特别是无驾驶证人员驾驶）否则将按奖惩条例的有关规定给予经济惩处。 驾驶员未经公司领导允许一律不得将公车拿去搞私人营运活动、凡公车私营者一经发现、按公司奖惩制度给予重罚，直至开除处理。 驾驶员必须做好自已所负责车辆的各项例行保养、维护工作。每天做好出车前、收车后的各项检查工作、以确保车况随时处于良好状态、杜绝一切可能发生的交通事故隐患。 驾驶员应注重车容整洁、每天收车后抽适当时间擦洗自已所开车辆（包括车内、车外和引擎的清洁）以保持安全卫生、并将车辆停放在规定位置。 驾驶员要严格注重自身的休息、随时保持良好的身体状态、 严禁开疲劳车，不准开英雄车、赌气车、特别严禁酒后驾车。 10、严禁在车内吸烟、乘坐人员吸烟时应礼貌制止、不可强求制止。 11、驾驶员和乘驾服务人员在出行服务过程中应团结合作、凡事要多几分谅解与宽容、彼此有一个良好的心态、积极乐观、互相帮助、共同把公司交付的出行服务任务完成好。 三、奖 惩 办 法 1、 驾驶员在未得到公司领导许可、而又明知对方无驾驶证的情况下将车辆交给他人驾驶、以至违犯交规或造成交通事故的、除由驾驶员承担全部经济损失赔偿外、扣罚本人当月工资并给予除名处理。 2、 驾驶员凡人为违犯交通规则及有关规定造成被扣车、扣证、罚款等处罚、由此而造成的一切经济后果均由驾驶员自行全额承担。 3、 凡发生交通事故造成车辆损坏的、经交警部门认定主要责任在我方驾驶员、其造成的直接经济损失除保险公司正常的理赔外、其余经济损失部份由驾驶员自行全额赔偿。 4、 造成交通事故后、如需向受害人赔偿经济损失的、除保险公司正常的理赔外、其余的赔偿部份由驾驶员自行全额承担，公司不负责承担任何经济赔偿责任。 5、 由于机械事故至使车辆造成直接经济损失的、除保险公司正常的理赔外、驾驶员要承担赔偿保险公司理赔之外所造成经济损失总款额的20%。 6、 发生交通事故、经交警有关部门认定、其主要责任属我方驾驶员人为所造成、驾驶员在接受处罚期间、只给予400元的生活费。 7、 驾驶员凡全年无违章、无事故、车辆一贯保养较好、出勤率高、工作积极努力、按时完成公司指定任务、年终将一次性给予500元的奖励。 四、发生交通事故时的处事要点 1、公司一切车辆如在执行公司交付的业务与公务用车途中遇到不可抗力的车祸发生时、应先抡救伤员、及时向附近警察机关报案、并立即报告公司行政办和车队长，如属于小事故、可自行处理的，先自行处理、回公司后必须主动向行政部负责人汇报。 2、发生交通事故后驾驶员应第一时间与公司行政办负责人或车队长取得联系、求得公司领导的指示、并派出专车及时接应或采取其他应急措施、把损失降到最低点。 3、在处理事故的过程中应认真记下对方车辆的车牌号和驾驶证证号、以及对方的详细地址、姓名、工作单位、电话号码等。 4、牢记下对方车辆损坏的部位和发生事故的过程、尽量争取得到事故现场目击者的姓名、地址、联系方式、以便事后取得联系、必要时求取证人帮助。 5、驾驶员对模糊不清或把握不准确的问题、不能随意回答交警的询问、除认定自已的过失部分外、不能